律师解答： 发生工伤事故，劳动者重伤的，将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇 ...查看全文

法律分析:发生工伤事故处理流程:将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工...查看全文

法律分析:发生工伤事故应该这么处理:_x000D_ 1、先将受伤的员工送往医院治疗；_x000D_ 2、由用人单位申请工伤认定，工伤保险部门作出认定；_x000D_ 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；_x0...查看全文

1、报告、申请：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。...查看全文

法律分析:严重工伤事故处理流程:将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。...查看全文

法律解析： 工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费，并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的，要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。 【法...查看全文

法律解析： 工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费，并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的，要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。 【法...查看全文

法律分析:发生工伤事故后，处理流程:将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申...查看全文

用人单位应当：（一）发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。（二）除抢救外，必须到就近的工伤保险约定...查看全文

律师分析： 工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费，并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的，要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。 【法...查看全文

一、轻微工伤事故应该处理 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故...查看全文

法律分析:发生工伤事故处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗；用人单位或者劳动者等适格主体向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险...查看全文

工伤烫伤怎么处理：先进行工伤认定，用人单位应当在事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定，你本人也可以在一年内申请工伤认定。待工伤认定并伤情稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。待鉴定结果出来向社会保险机构和单位...查看全文

轻微工伤的处理：不构成伤残等级，但享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用符合规定从基金支付，住院伙食补助费也由基金支付。停工留薪期间，按正常工资待遇支付，住院初期有自理障碍的由单位负责护理。未参加工伤保险的单位需承担所有费用。...查看全文

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...查看全文

员工发生严重工伤事故后，用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 发生严重工伤事故如何处...查看全文

法律分析：工伤处理流程：1、事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。...查看全文

遇到工伤事故，按以下流程处理：首先将工伤职工送往医院治疗。然后向社会保险行政部门申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料，向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。...查看全文

法律分析:建筑工地发生工伤事故的，其他职工或者单位应该及时将工伤职工送往医院救治，并且由单位或者职工一方依法申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、劳动合同书等申报材料。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_...查看全文

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...查看全文