国庆节放假单位要发工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问国庆放假有工资发吗

法律分析:国庆放假有工资发。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆期间的法定节假日是10月1日、2日、3日。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问国庆节放假有基本工资吗

国庆节放假期间，用人单位应支付基本工资给劳动者。法定节假日不可调休，公休日可调休。在法定节假日上班的，用人单位需支付劳动者日工资的三倍。公休日调休，若及时安排补休，则按正常工资标准发放。若不能及时安排补休，应支付劳动者日工资的二倍...查看全文

问国庆节放假有基本工资吗

答

法律分析：1、国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节...查看全文

问国庆节放假工资怎么算？

答

法律分析：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...查看全文

问国庆节放假工资怎样算

答

国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。法律依据：《劳动法》第...查看全文

问国庆节放假工资怎么算

答

问国庆节放假工资怎么算

答

法律分析：国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。法律...查看全文

问国庆节放假几天要不要扣工资

答

这个问题涉及到国庆节假期和劳动者的工资问题。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者在法定节假日中应该享受带薪休假,用人单位应该支付相应的工资报酬。同时,用人单位在安排劳动者在法定节假日加班工作时,应该支付不低于工资的百分...查看全文

问国庆劳动节发放的工资

答

国庆期间用人单位需支付劳动者三倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者工作的休息日和法定假日，应支付不低于工资的150%至300%的工资报酬。如果公司不支付加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉，申请调解或提...查看全文

问国庆节放假三天是否应该发工资

答

法律分析：国庆节放假三天应该发工资，因为根据《劳动法》，明确规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣劳动者工资。法律依据：...查看全文

问国庆节放假有薪资拿吗？

答

律师解答：国庆假期是法定带薪假期，如果员工在国庆节放假，用人单位应向员工支付基本工资。而根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者休假的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问中秋国庆节放假计时工有工资吗？

答

律师分析：中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

问国庆节放假工资应该怎么算

答

问警察国庆节放假吗？

答

法律解析：放假的。关于2020年国庆节、中秋节放假安排的通知根据国务院办公厅通知精神，现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下： 10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期...查看全文

问警察国庆节放假吗？

答

律师分析：放假的。关于2020年国庆节、中秋节放假安排的通知根据国务院办公厅通知精神，现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下： 10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期...查看全文

问中秋国庆节放假计时工有薪资吗？

答

法律解析：中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

问单位放寒假应发工资吗

答

企业放假期间应给员工工资，法律依据《工资支付暂行规定》。用人单位无故拖欠工资处理方式：与单位沟通协商，签订和解协议；向劳动争议调解委员会提出调解请求；在协商无效时，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满意可向法院起诉。...查看全文

问国庆节放假薪资如何算

答

国庆节薪资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时薪资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班薪资，如果不给补休的，加班薪资应为平时岗位薪资的2倍。法律依据：《劳动法》第...查看全文

问国庆节放假三天是否应该发薪资

答

法律解析：应该。国庆节三天假期，属于国家规定的全民假期，按照《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日应该支付工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...查看全文

问国庆节放假三天是否应该发薪资

答