大学生在毕业以后会参加公务员考试，希望能够有一份编制内的工作，而在报考公务员考试的过程中，部分大学生会选择备考事业单位考试，事业单位考试当中，招聘人数相对较多的岗位基本上都在乡镇，因此，部分大学生选择考事业编制以后，上岸之后都在乡镇工作，那么，乡镇事业编制怎么样呢?
其次，从个人的发展角度来看，乡镇事业编制因为岗位类比的不同，发展潜力差别也比较大。对于乡镇专技岗位来说，因为政策的倾斜，乡镇事业编制专技岗位干部晋升职称还是比较容易的，一般在条件符合的情况下，都能够以较快的速度晋升至中级职称，而在乡镇晋升高级职称也有着一定的机会，至少要比公务员晋升副科级容易的多，但是，乡镇事业编制专技岗位调动则比较困难，换了新单位就要重新开始。
对于管理岗位的事业编制干部，在乡镇的发展是相当有限的。一般来说，乡镇事业单位因为机构规格的原因，设置的副科级岗位十分稀少，而因为乡镇政府的工作内容，乡镇站所的管理岗位设置想多较多，因此，对于大部分乡镇管理岗位干部来说，入职管理九级，退休管理九级是一种常态，可以看出，乡镇管理岗位基本没有多大发展前途，但是，乡镇管理岗位的调动则比专技岗位略显容易，不用考虑职务因素的影响，只要条件适合就可以调动。
最后，对于乡镇事业编制工作，从就业来看十分不错，但是，考虑到发展前景，就会因为编制岗位不同而略有差异，当然，乡镇事业编制除了在乡镇发展以外，还有着其他的机会，一般来说，各地都会有事业单位考调或者选调考试，乡镇事业编制干部可以通过此类考试进入市直机关工作，而且公务员考试也不禁止事业编制干部报考，对于乡镇事业编制干部而言，参加公务员考试也是不错的选择，总得来说，乡镇事业编制最终发展如何还是要看个人的努力和能力。
