律师分析:
仲裁庭的组成有两种形式,一种是合议庭,一种是独任庭。
1、合议庭制。合议庭是指仲裁庭由三名仲裁员组成,且三名仲裁员中设一名首席仲裁员。
2、独任庭制。合议庭制虽然有利于集思广益,但有时也可能造成仲裁资源的浪费,不利于及时解决纠纷。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
律师分析:
仲裁庭的组成有两种形式,一种是合议庭,一种是独任庭。
1、合议庭制。合议庭是指仲裁庭由三名仲裁员组成,且三名仲裁员中设一名首席仲裁员。
2、独任庭制。合议庭制虽然有利于集思广益,但有时也可能造成仲裁资源的浪费,不利于及时解决纠纷。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
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法律分析:劳动争议仲裁庭的组成:对于普通的案件,由三名仲裁员组成仲裁庭,并设首席仲裁员;而对于简单的劳动争议案件,则可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会需在立案起的五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。...查看全文
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根据我国《劳动争议处理条例》的相关规定。对于县、市、市级管辖区,该条例都规定需要设立劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会,一般由以下成员组成:劳动争议仲裁委员会的组成本条第一款明确规定了劳动争议仲裁委员会...查看全文
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。1、劳动行政部门代表。在我国,劳动行政部门代表政府主管全国的劳动和社会保障事务。2、工会代表。工会的性质和任务决定了它更了解企业、职工的情况,能够代表全体职工的根本...查看全文
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劳动争议仲裁庭是处理劳动争议案件的临时机构,由仲裁员组成。劳动争议仲裁庭审程序包括核实身份、陈述请求、答辩、调查、辩论、调解等环节。劳动争议仲裁庭受理范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、解雇争议、工作时间、社保等问题以及工资、工伤...查看全文
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法律分析:1、行政部门代表可以分为干部主管部门代表,人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表,军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。 2、职工代表 一般由职工代表大会或职工大会推举产生。 3、用人单位代表 用人单位的代...查看全文
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