律师解答： 雇佣童工是违法行为，个体户存在这样行为，经过举报后，劳动局会对其处罚，只要违法情节没有严重到触犯《刑法》不会被判刑。 雇佣童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的...查看全文

用童工不一定违法。根据中国法律，只是雇用童工的不算犯罪，但拐骗或雇用童工从事危险工作则构成犯罪，主要责任人会被判刑。...查看全文

律师分析： 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用...查看全文

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作...查看全文

律师解答： 雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。 虽然，我国法律禁止用人单位违法招录童工，但对于单位一般使用童工的行为，并不构成刑事犯罪，因此也就无所谓判刑的问题了。 所以，单位招录童工的一般行为并不犯法，也就...查看全文

律师分析:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；...查看全文

法律分析：一、童星是雇佣童工吗童星不算童工。根据我国《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或...查看全文

律师分析： 雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。 虽然，我国法律禁止用人单位违法招录童工，但对于单位一般使用童工的行为，并不构成刑事犯罪，因此也就无所谓判刑的问题了。 所以，单位招录童工的一般行为并不犯法，也就...查看全文

雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。 虽然，我国法律禁止用人单位违法招录童工，但对于单位一般使用童工的行为，并不构成刑事犯罪，因此也就无所谓判刑的问题了。 所以，单位招录童工的一般行为并不犯法，也就不会被判刑。...查看全文

法律分析:雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管...查看全文

法律解析： 雇佣童工犯法。非法招用童工。由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 雇佣童工犯法。非法招用童工。由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

一、用人单位雇用童工是否违法 雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。根据《未成年人保护法》第六十八条：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有...查看全文

律师分析： 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:童工是指未满16周岁的未成年人，雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊...查看全文

法律解析： 我国法律严禁使用童工，如果非法雇佣童工，劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及对违法雇佣者进行处罚。 【法律依...查看全文

我国法律严禁使用童工，如果非法雇佣童工，劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及对违法雇佣者进行处罚。...查看全文

1、由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报2、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是...查看全文

律师分析： 我国法律严禁使用童工，如果非法雇佣童工，劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及对违法雇佣者进行处罚。 【法律依...查看全文

律师解答： 对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文