劳务合同体现实习期吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习期不签劳务合同吗?

答

一、实习期不签劳务合同吗?实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在...查看全文

问实习期能签劳务合同吗

答

一、实习期能签劳务合同吗实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸...查看全文

问实习期需要签劳务合同吗

答

实习期签订的是劳务合同吗只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习合同。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利...查看全文

问实习期签订的是劳务合同吗？

答

律师分析：只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习合同。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习生只能签...查看全文

问实习期签订的是劳务合同吗

答

法律分析：劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。(一)我们再来看看学徒工、...查看全文

问实习要签劳务合同吗?

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很多实习生在刚进入公司实习的时候回需要签订一些协议，但是这里需要注意的是，有些协议与劳务合同不同，实习生需要签劳务合同吗？在此，网的小编为大家整理出了相关法律内容，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。实习生需要签劳务合同吗实习...查看全文

问实习要签劳务合同吗

答

法律分析：劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意...查看全文

问实习生签劳务合同吗?

答

实习生要签劳动合同吗劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。 (一)我们再来看看学徒工...查看全文

问实习需要劳务合同吗

答

法律分析：一、实习需要劳务合同吗劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。...查看全文

问实习生有劳务合同吗

答

法律分析：一、实习生有劳务合同吗劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。...查看全文

问实习合同属于劳务合同吗？

答

实习期协议的主旨是要明确实习生和实习公司的基本信息、实习时间、工资、安全责任、保险等问题，并规定违约责任和解决争议的方法，最后双方签字确认。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。在我国...查看全文

问实习合同和劳务合同

答

法律分析：实习期协议要标明实习生和实习公司姓名或者名称和住所；实习的时间和实习期间的工资，以及实习期间的安全责任，保险等问题，并要写明违约责任和解决争议的方法，双方签字确认。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实...查看全文

问实习合同和劳务合同

答

法律分析：实习期协议要标明实习生和实习公司姓名或者名称和住所；实习的时间和实习期间的工资，以及实习期间的安全责任，保险等问题，并要写明违约责任和解决争议的方法，双方签字确认。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实...查看全文

问实习合同和劳务合同

答

问实习期有劳动合同吗

答

法律分析:实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生...查看全文

问实习期签劳动合同吗

答

签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过...查看全文

问实习期签劳动合同吗

答

一、实习期签劳动合同吗实习期不要签劳动合同，劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学-徒和实习不属于劳动，不适用《劳动合同法》。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的...查看全文

问实习期有劳动合同吗

答

实习期要签劳动合同，未签订的应支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系需订立书面合同；已建立关系但未签订书面合同的，一个月内需签订。用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付双倍工资。违反规定不签订无固定期限合同...查看全文

问签订劳务合同实习期辞职

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法律分析：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。...查看全文

问实习期怎么解除劳务合同

答

实习期解除劳务合同实习期解除劳工合同需要符合下列条件：实习生与用人单位协商一致，决定解除该合同；出现了双方约定的解除事由；或者出现了因不可抗力致使不能实现合同目的等法定的事由。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可...查看全文