律师分析： 合同争议的解决期限是3年，超过3年不处理的对方取得诉讼时效抗辩权。合同争议的诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

根据法律规定，仲裁庭应该在组成仲裁庭后的四个月内作出仲裁裁决。如果合同纠纷无法在四个月内解决，当事人可以自愿向人民法院提起诉讼。有特殊情况需要延长的，可以适当延长。合同纠纷诉讼时效是3年。...查看全文

律师解答： 合同争议的解决期限是3年，超过3年不处理的对方取得诉讼时效抗辩权。合同争议的诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

合同争议解决期限是三年，但有特殊情况的除外。且诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但该起算时间不得超过二十年。 合同争议解决诉讼期限是多久 合同争议的解决期限是3年，超过3年不处理的对方取得诉讼时...查看全文

合同争议申请仲裁的期限为3年，诉讼时效为请求保护合同权利的法定期间。仲裁时效为请求仲裁的法定期间。根据《民法典》第一百八十八条，诉讼时效期间为3年，自权利受到损害之日起计算。如果超过20年，法院不予保护，但可根据特殊情况延长。分期...查看全文

法律分析:合同争议的起诉期限是三年，自权利人知道或应当知道自己权利受损或义务人之日起开始计算。同时，如果行为人不知道自己权利受损的情形，起诉期限可以是自权利受到损害之日起的二十年。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

合同争议的起诉期限是3年，从权利人知道或应当知道权利受损或义务人之日起开始计算。如果行为人不知道自己权利受损，起诉期限可延长至20年。...查看全文

合同争议的起诉期限是三年，从权利人知道或应当知道自己权利受损或义务人之日起计算。如果行为人不知道自己权利受损，起诉期限可以是自权利受到损害之日起的二十年。...查看全文

法律分析：一、劳动争议调解期限是多久1、劳动争议调解期限，一般是30天；到期未结束时，视为调解不成，当事人可以依法申请仲裁。劳动争议的调解期限法律未作规定，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。...查看全文

劳动合同争议诉讼时效：劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。未签订劳动合同的诉讼时效：未签订劳动合同，双倍工资的诉讼时效为一年，劳动者应在劳动关系终止之日起一年内提出。申请劳动争议仲裁的期限也为...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请人需提交书面仲裁申请，并提供个人信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理，并通知申请人。被申请人收到仲裁申请书副...查看全文

律师分析： 调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 ...查看全文

法律解析： 调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 ...查看全文

法律分析:调解劳动争议的期限一般是十五日。如果调解成功的，应制作调解协议书，并由双方当事人签名、调解员签名并加盖调解组织的印章；如果在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，则当事人可以依法申请仲裁。...查看全文

法律分析:调解劳动争议的期限为自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析:合同解除的异议期限一般是当事人约定的期限；如果当事人没有约定期限的，是解除合同的通知到达之日起的三个月内。如果当事人对解除合同有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。法律依据:《...查看全文

根据我国法律规定，对于合同解除或债务抵销的异议，必须在约定的异议期限届满后提出并向法院起诉，否则法院不予支持；如果没有约定异议期间，通知到达后三个月内未向法院起诉，法院也不予支持。...查看全文

当事人可以通过下列途径解决： 和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。 仲裁。仲裁指争议各方根据合...查看全文

劳动争议调解期限一般为30天，调解不成可申请仲裁。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，中断或中止时效可能发生。...查看全文

律师分析： 争议解决方式一般分为两类，第一，提请人民法院诉讼解决，第二，提交仲裁机关仲裁。 合同争议是指合同的当事人双方在签订、履行和终止合同的过程中，对所订立的合同是否成立、生效、合同成立的时间、合同内容的解释、合同的履行、合同...查看全文