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律师分析: 比例按照雇主赔偿多少就可以追偿多少的比例进行确定,但是雇主向雇员追偿的前提是雇员有故意或重大过失否则不能追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人...查看全文
法律解析: 比例按照雇主赔偿多少就可以追偿多少的比例进行确定,但是雇主向雇员追偿的前提是雇员有故意或重大过失否则不能追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人...查看全文
律师解答: 比例按照雇主赔偿多少就可以追偿多少的比例进行确定,但是雇主向雇员追偿的前提是雇员有故意或重大过失否则不能追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人...查看全文
如果确实是出纳存在过错,应当按照公司的规章制度,扣罚当月工资的20%,如果超过工资的20%就是违法的。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数...查看全文
法律分析:一、财务被诈骗造成公司损失赔偿比例1、应当首先报案,由公安机关立案调查,进行追赃返款减少损失,如果无法追回来或者只追回来部分钱款,对于剩下的损失,单位可以再按责任人过错大小进行追偿。单位追偿(责任人赔偿)须有...查看全文
财务被诈骗造成公司损失,赔偿比例需考虑财务人员的过错、收入情况、劳动合同约定等因素。根据法律规定,如劳动者原因导致用人单位经济损失,用人单位可要求其赔偿。...查看全文
律师分析: 1、重大疾病保险,是指保险公司将产品定名为重大疾病保险,且保险期间主要为成年人(十八周岁及以上)阶段的,该产品保障的疾病范围应当包括本规范内的恶性肿瘤、较重急性心肌梗死等。 2、保险公司设计重大疾病保险产品时,所包含的...查看全文
法律分析:违约的重大过失按照约定的赔偿责任进行赔偿。但如果双方未约定违约责任或约定不明的,则按照合同的相关条款,或双方的交易习惯确认赔偿责任,如果还是无法确认的,根据标的的性质以及损失的大小赔偿。法律依据:...查看全文
律师分析: 养老保险:公司缴17%,个人缴8%; 失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴; 生育保险:公司缴0.5%,个人不缴; 医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 作为出纳,没有相应审批手续,也没向公司相关负责人核实,就贸然付款,违反了基本的会计操作流程,具有过错,应承担相应的赔偿责任。同时,如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对...查看全文
法律分析:一、公司被诈骗巨款出纳最多赔偿多少?原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。1、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定:诈骗公私财物价值三千元...查看全文
律师分析: 重庆社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多项。对于单位所缴纳的社保费用比例及上限,按照国家规定,按年基数逐级调整。具体来说,社保缴纳比例由个人和单位各自承担,比例大致为:1. 养老保险:个人缴费比例...查看全文
律师解答: 重庆社保缴纳比例包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多项。对于单位所缴纳的社保费用比例及上限,按照国家规定,按年基数逐级调整。具体来说,社保缴纳比例由个人和单位各自承担,比例大致为:1. 养老保险:个人缴费比例...查看全文
法律分析:作为出纳,没有相应审批手续,也没向公司相关负责人核实,就贸然付款,违反了基本的会计操作流程,具有过错,应承担相应的赔偿责任。同时,如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上...查看全文
作为出纳,没有相应审批手续,也没向公司相关负责人核实,就贸然付款,违反了基本的会计操作流程,具有过错,应承担相应的赔偿责任。同时,如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位...查看全文
律师分析: 作为出纳,没有相应审批手续,也没向公司相关负责人核实,就贸然付款,违反了基本的会计操作流程,具有过错,应承担相应的赔偿责任。同时,如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对...查看全文
失业保险缴纳比例不同,一般单位为0.7%,劳动者为0.3%,具体缴费比例可向当地人社局咨询。用人单位未按法规缴纳失业保险费,劳动者可以向社保机构或劳动保障部门投诉。...查看全文
律师出现重大失误的赔偿方法如下:1、律师无正当理由未能出庭代理委托案件,需向当事人支付双倍委托代理费用作为赔偿;2、律师因过失延误了委托案件的诉讼时效,需向当事人支付五倍代理费用作为赔偿;3、律师因过失丢失了当事人提供的重要证据,...查看全文
大病医疗保险的报销比例分为五档,最高支付限额为15万元。职工和退休人员购买大病医疗保险,企业负担不得低于70%。企业和个人的缴费标准根据全市职工月平均工资确定。请自行搜索查询更多相关信息。...查看全文
员工属于重大过失的情形有哪些 员工重大过失是没有具体情形的,一般情况下综合考虑是否违反法律规定,是否严重违反公司规章制度,是否严重违反损失规程等因素确定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...查看全文
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