自己交的社保如何叫公司补偿

律师回答
摘要:如果公司不购买社会保险,劳动者有权要求其缴纳或向社保局举报,并要求公司承担相应责任。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将被责令限期缴纳,并按日加收滞纳金,逾期仍不缴纳的将面临罚款。劳动者享有查询缴费记录和个人权益记录的权利,也有权监督单位为其缴费情况。
公司不买社保,需要按给劳动者带来的实际损失进行赔偿。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。如果公司不缴纳社保的,劳动者可以要求其缴纳,或者向社保局等举报,请求公司承担相应的责任。
公司不买社保,需要按给劳动者带来的实际损失进行赔偿。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。如果公司不缴纳社保的,劳动者可以要求其缴纳,或者向社保局等举报,请求公司承担相应的责任。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
延伸阅读
根据我对劳动法的理解,劳动者自行缴纳社保并不意味着一定享有公司赔偿的权利。通常情况下,社保费用由劳动者和公司共同缴纳,而公司的责任是按规定及时足额缴纳社保费用。如果公司未按时缴纳或未全额缴纳社保费用,劳动者可以要求公司进行补缴,并可能获得相应的违约赔偿。然而,如果劳动者自行缴纳社保费用,公司通常不承担赔偿责任,因为这属于劳动者个人的选择和责任。当然,具体情况可能因地区、政策等因素而有所不同,建议您咨询专业律师以获取准确的法律意见。
结语:根据法律规定,公司未按时足额缴纳社会保险费的,应承担相应的法律责任。劳动者有权要求公司进行补缴,并可以向社保局等机构举报。劳动者自行缴纳社保费用并不意味着公司必须承担赔偿责任,因为社保费用通常由公司和劳动者共同缴纳。具体情况可能因地区、政策等因素而有所不同,建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。

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