工伤认定由劳动保障行政部门作出，法院不具备认定资格。用人单位有举证责任，拒不举证时劳动保障行政部门可根据申请人提供的证据作出认定。申请工伤认定需向劳动保障行政部门提出，法院只在行政诉讼时受理。...查看全文

法律分析：因为工伤认定是有用人单位申请的，所以工伤的举证责任是由用人单位承担的。劳动者也可以向当地的社保部门申请工伤认定，所以如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。法律依据：《工伤保险...查看全文

法律分析:工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...查看全文

根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位如认为职工不是工伤的，应由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》基于劳动者处于弱势地位，举证能力不足等原因，免除了劳动者证明自己属于工伤的举证责任，将举证义务转移到用人单位。工伤行政...查看全文

《工伤保险条例》对此有相应的规定，即发生工伤的，由用人单位或者劳动者申请工伤认定，申请时应提交申请书、劳动关系证明等材料，认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位赔偿。 不服工伤认定如何处理 不服工伤认定可以申请行政复议，也可以依法...查看全文

1，工伤认定的办理： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保...查看全文

法律分析：用人单位、工伤职工及其家属、工会组织都可以申报。用人单位需要在30天之内向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，用人单位不申请。工伤职工或其家属、工会组织可以在一年之内直接向上述部门进行工伤认定。...查看全文

1、工伤认定举证责任的承担方是：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、...查看全文

用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具...查看全文

律师分析： 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请。工伤保险部门根据申请人提...查看全文

法律分析:职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内...查看全文

工伤鉴定的费用由工伤保险基金承担。如果职工被鉴定为工伤的，除鉴定费用外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也由工伤保险基金承担。如果单位没有为员工参保的，则相关的费用依法由单位来承担。...查看全文

律师分析： 用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料...查看全文

工伤认定程序包括申请、材料准备、社保部门审查、调查核实、决定等环节，要求申请人提供相关材料，如申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。社保部门在受理后60天内作出决定，并通知申请人和单位。若涉及其他行政部门或法院认定，决定期间中止。对于...查看全文

法律解析： 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 怎样办理工伤认定工伤认定由谁来举证 1，工伤认定的办理： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

工伤认定可以由用人单位、工伤职工、职工近亲属、工会组织申请_x000D_ 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...查看全文

法律分析:工伤认定一般是由职工所在的用人单位申请，其申请的时限一般是三十日内；如果用人单位不在规定的期限内提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以依法提起申请，其申请的时限是一年内。法律依据:《《...查看全文

法律分析： 工伤复发与工伤认定一致，由统筹地区社会保险行政部门进行认定。 根据《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文

法律分析：工伤认定申请主体有三类：_x000D_ 一、职工所在单位；_x000D_ 二、工伤职工或其直系亲属；_x000D_ 三、工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生...查看全文