法律分析:职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内...查看全文

根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位如认为职工不是工伤的，应由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》基于劳动者处于弱势地位，举证能力不足等原因，免除了劳动者证明自己属于工伤的举证责任，将举证义务转移到用人单位。工伤行政...查看全文

工伤认定公司举证格式要求包括标题、正文和结尾，其中包括用人单位和劳动者信息、答辩事项及理由，以及致送机构名称。举证应证明劳动关系存在，要求公司承担法律责任。...查看全文

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位；若申请明确且权责清楚，应在15天内作出决定；如需要依据司法机关或行政主管部门的结论，时限暂停；工作人员与申请人有利害关系时应回避。...查看全文

法律分析:工伤认定的举证责任一般由用人单位举证，也就是职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。但对于一些基本的证据，比如劳动关系，由劳动者举证。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

我们知道，一些职工在工作过程中受伤的，有时会委托单位尽快的申请工伤认定，而相关机构认定后会出工伤认定举证通知书的，那么工伤认定举证通知书如何回复?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由去为您去整理的工伤认定举证通知书如何回复的相关...查看全文

律师解答： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力...查看全文

法律分析：一、工伤认定公司不承认该如何举证证明劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定，如果用人单位不承认是工伤的，应当由用人单位举证证明。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发...查看全文

法律分析:在工伤认定中，单位的举证期限一般是三十日，单位需要在此期限内向社保行政部门提出申请，递交申请表、劳动合同书、医疗诊断证明能申报工伤所需的材料；如果单位没有及时去提出申请，则劳动者一方可在一年内去向劳动局进行申报。...查看全文

本文介绍了工伤认定单位举证期限的规定。根据社会保险行政部门的规定，受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果用人单位不认为是工伤的，则应在规定期限内举证。...查看全文

工伤认定单位举证期限的规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申...查看全文

律师分析： 举证责任，是指应该提供证据的当事人必须对自己的主张举出主要的事实根据，以证明其确实存在，否则将承担败诉后果。对于工伤认定的举证责任，应综合判断：1、工伤认定中，劳动关系举证责任应由劳动者承担。2、受伤害事实由劳动者负举...查看全文

法律分析:是否属于工伤，举证责任在用人单位。办理工伤认定程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起...查看全文

一、申请工伤认定由谁举证 1、申请工伤认定的，由申请人举证。 2、申请人需要向社会保险行政部门提交以下材料： (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证...查看全文

律师分析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证...查看全文

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业...查看全文

法律解析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证...查看全文

法律解析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证...查看全文

工伤认定条件及程序：劳动者故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀不予认定。社保部门应在60日内作出认定决定，对明确的申请应在15日内决定。不予认定时，社保部门需在20日内将决定书送达受伤职工和单位，内容包括单位信息、职工个人信息、不予认...查看全文

法律分析:认定工伤，社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。...查看全文