法律分析:工伤认定的举证责任一般由用人单位举证，也就是职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。但对于一些基本的证据，比如劳动关系，由劳动者举证。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位；若申请明确且权责清楚，应在15天内作出决定；如需要依据司法机关或行政主管部门的结论，时限暂停；工作人员与申请人有利害关系时应回避。...查看全文

法律分析:职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要...查看全文

工伤认定中的举证责任是如何分配的，根据《工伤保险条例》，若职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认同，则由用人单位承担举证责任。而在劳动争议中，由于劳动者处于弱势地位且难以获得证据材料，举证责任倒置原则被采用以保护劳动者利益，实现举...查看全文

在工伤案件中,申请人或职工近亲属需要举证,但如果用人单位不认为是工伤,则用人单位需要承担证明责任。在工伤认定的举证责任中,社会保险行政部门需要对事故伤害进行调查核实,而用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。如...查看全文

1、劳动关系存在与否的举证责任。      《工伤保险条例》第18条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:  &...查看全文

工伤认定的举证责任规定：职工认为是工伤，用人单位不认同，单位需承担举证责任。单位拒不举证，社保部门可根据职工提供的证据进行认定。社保部门可调查核实事故伤害。法律依据为《工伤保险条例》第十九条。...查看全文

法律分析： 工伤的举证适用谁主张，谁举证的原则，即工伤认定需要劳动者提供相应的材料，医疗机构等要协助。依据《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括...查看全文

《工伤保险条例》规定，职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认可时，用人单位需承担举证责任。如用人单位拒不举证，社会保险行政部门可根据受伤职工提供的证据作出工伤认定。...查看全文

法律解析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证...查看全文

法律解析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证...查看全文

律师分析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证...查看全文

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业...查看全文

法律分析:构成一般侵权民事责任，必须同时具备以下四个要件：1、损害事实客观存在；2、侵权行为与损害事实存在因果关系；3、行为具有违法性；4、行为人有过错。在上述四个要件事实中，第一、...查看全文

法律解析： 构成一般侵权民事责任，必须同时具备以下四个要件： 1、损害事实客观存在； 2、侵权行为与损害事实存在因果关系； 3、行为具有违法性； 4、行为人有过错。 在上述四个要件事实中，第一、二两个应由原告负举证责任。第三个要件...查看全文

律师分析： 构成一般侵权民事责任，必须同时具备以下四个要件： 1、损害事实客观存在； 2、侵权行为与损害事实存在因果关系； 3、行为具有违法性； 4、行为人有过错。 在上述四个要件事实中，第一、二两个应由原告负举证责任。第三个要件...查看全文

法律分析:侵权的举证责任分配:原告举证证明被告有侵权行为、侵权行为对自己造成了损害的事实、侵权行为与损害事实间有因果关系、被告主观上有过错。在法律有特别规定情况下，被告主观上有过错实行推定或在所不问。法律依...查看全文

法律分析:侵权责任举证责任一般分配规则:由原告举证证明侵权行为、损害事实、侵权行为和损害事实间有因果关系、侵权人主观上有过错。在法律有特别规定情况下，侵权人主观上有过错实行推定有被告举证或在所不问。法律依据...查看全文

用人单位不认定职工或其直系亲属的伤害为工伤时，必须承担举证责任。如果用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可以根据职工提供的证据作出工伤认定结论。根据《工伤认定办法》，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60天内作出认定决定，并出具...查看全文

法律解析： 行政诉讼的举证责任，是法律规定由特定的当事人对特定的事项所承担的提供证据证明其诉讼主张成立的责任，负有举证责任的一方不能证明其诉讼主张成立的， 将承担败诉或不利后果的法律制度。 【法律依据】: 《最高人民法院关于行政...查看全文