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工伤认定的举证责任规定:职工认为是工伤,用人单位不认同,单位需承担举证责任。单位拒不举证,社保部门可根据职工提供的证据进行认定。社保部门可调查核实事故伤害。法律依据为《工伤保险条例》第十九条。...查看全文
律师解答: 举证责任是指当事人就争议事实所作的证明责任。在民事诉讼中,一般采用“谁主张,谁举证”原则,即谁主张某事实存在,谁就应当举证证明其存在。但在法律上也存在一些法定证明责任的规定,这些规定使得举证责任分配会有所不同。在民法典...查看全文
律师分析: 举证责任是指当事人就争议事实所作的证明责任。在民事诉讼中,一般采用“谁主张,谁举证”原则,即谁主张某事实存在,谁就应当举证证明其存在。但在法律上也存在一些法定证明责任的规定,这些规定使得举证责任分配会有所不同。在民法典...查看全文
律师分析: 举证责任,是指应该提供证据的当事人必须对自己的主张举出主要的事实根据,以证明其确实存在,否则将承担败诉后果。对于工伤认定的举证责任,应综合判断:1、工伤认定中,劳动关系举证责任应由劳动者承担。2、受伤害事实由劳动者负举...查看全文
举证责任分配原则及适用范围:根据法律规定,举证责任分配原则是谁主张谁举证,法院应全面审查证据。适用范围包括过错推定的侵权诉讼、因果关系推定的侵权诉讼、难以收集证据的诉讼和对方妨害举证的诉讼。根据民法典规定,行为人因过错侵害他人权益...查看全文
在工伤案件中,申请人或职工近亲属需要举证,但如果用人单位不认为是工伤,则用人单位需要承担证明责任。在工伤认定的举证责任中,社会保险行政部门需要对事故伤害进行调查核实,而用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。如...查看全文
民事诉讼中的举证责任应由主张人承担,但法院有调查收集证据的责任;举证责任倒置适用于过错推定、因果关系推定、难以收集证据和对方妨害举证等情况。...查看全文
法律分析:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要...查看全文
法律分析:工伤认定的举证责任一般由用人单位举证,也就是职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。但对于一些基本的证据,比如劳动关系,由劳动者举证。法律依据:《《工伤保险条...查看全文
法律分析:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第50条规定:“质证时,当事人应当围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力有无以及证明力大小进行质疑、说明与辩驳。”既然质证是围绕证据的“三性”展开的,那么当事人就主张提...查看全文
法律分析: 工伤的举证适用谁主张,谁举证的原则,即工伤认定需要劳动者提供相应的材料,医疗机构等要协助。依据《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括...查看全文
举证责任分配原则是谁主张谁举证,法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地...查看全文
1、劳动关系存在与否的举证责任。 《工伤保险条例》第18条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料: &...查看全文
律师分析: 举证责任分配原则:举证责任分配原则是谁主张谁举证,法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应...查看全文
举证责任分配原则是谁主张谁举证,法院负责调查证据。推定过错责任原则是在诉讼中,受害人证明违法行为与损害事实的因果关系,被告无法证明无过错,则被推定有过错并承担赔偿责任。...查看全文
法律分析:1、举证责任分配原则是谁主张谁举证,法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,...查看全文
法律分析:举证责任分配原则:举证责任分配原则是谁主张谁举证,法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民...查看全文
《工伤保险条例》规定,职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认可时,用人单位需承担举证责任。如用人单位拒不举证,社会保险行政部门可根据受伤职工提供的证据作出工伤认定。...查看全文
律师分析: 1、医疗机构应当承担的举证责任为:病员的损害结果与医疗机构的医疗行为之间不存在因果关系;医疗机构不存在医疗过错。2、受害人应当就自己受损害的事实和接受过医疗的事实承担举证责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理...查看全文
根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定,并通知申请人和用人单位;若申请明确且权责清楚,应在15天内作出决定;如需要依据司法机关或行政主管部门的结论,时限暂停;工作人员与申请人有利害关系时应回避。...查看全文
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