一、工伤认定中的举证责任是如何分配的
1、工伤认定中，职工应当提交双方存在劳动关系的证明、事故伤害的事实证据等。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要能不能对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
二、劳动争议中的举证责任
1、劳动者地位
劳动争议案件中，虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体，但劳动者对用人单位有一定的人身依附属性，致使用人单位处于强势地位，劳动者普遍处于弱势地位。为了平衡劳动者和用人单位之间的利益，我国劳动立法倾向于对劳动者的保护，以抵消这种实质上的不平等。
2、责任分配
特别是在举证责任分配中，由于很多证据由用人单位掌握，劳动者往往很难获得或者根本无法获得这些证据材料。因此，完全让劳动者举证证明自己的权利被侵害是不公平、不合理的。举证责任倒置原则就是为了实现举证责任上的“平等”，以提高诉讼效率，合理保护劳动者的利益。
揭示工伤认定中举证责任分配的原则
律师回答
摘要：工伤认定中的举证责任是如何分配的，根据《工伤保险条例》，若职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认同，则由用人单位承担举证责任。而在劳动争议中，由于劳动者处于弱势地位且难以获得证据材料，举证责任倒置原则被采用以保护劳动者利益，实现举证责任的平等和提高诉讼效率。
延伸阅读
工伤认定中举证责任分配的实践与挑战
工伤认定中的举证责任分配旨在确定工伤责任的归属，确保受伤职工能够获得合理的赔偿和保障。在实践中，这一过程面临着许多挑战。首先，职工往往面临举证困难，需要提供充分的证据来证明工伤的发生与工作相关。此外，雇主可能会隐瞒或不配合提供相关证据，增加了职工举证的难度。另外，法律规定和司法解释的不明确性也给举证责任分配带来了混乱和争议。此外，不同地区和部门对于举证标准和原则的理解和应用也存在差异，给工伤认定带来了不确定性。因此，我们需要进一步完善相关法律法规，明确举证责任的分配原则，并加强对工伤认定的监管和司法解释的统一，以确保公正、公平地解决工伤认定中的举证责任分配问题。
工伤认定中的举证责任分配旨在确定工伤责任的归属，确保受伤职工能够获得合理的赔偿和保障。在实践中，这一过程面临着许多挑战。首先，职工往往面临举证困难，需要提供充分的证据来证明工伤的发生与工作相关。此外，雇主可能会隐瞒或不配合提供相关证据，增加了职工举证的难度。另外，法律规定和司法解释的不明确性也给举证责任分配带来了混乱和争议。此外，不同地区和部门对于举证标准和原则的理解和应用也存在差异，给工伤认定带来了不确定性。因此，我们需要进一步完善相关法律法规，明确举证责任的分配原则，并加强对工伤认定的监管和司法解释的统一，以确保公正、公平地解决工伤认定中的举证责任分配问题。
结语：在工伤认定和劳动争议中，举证责任的分配是确保公正和保护劳动者权益的重要环节。工伤认定中，职工认为是工伤而用人单位不认可时，用人单位承担举证责任。而在劳动争议中，由于劳动者处于弱势地位，举证责任倒置原则的应用可以平衡双方利益，保护劳动者权益。然而，实践中仍面临举证困难、证据不足和法律规定不明确等问题。因此，需要进一步完善法律法规，加强监管和统一解释，确保工伤认定和劳动争议中的举证责任分配公正合理。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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