了解到：社会保险通常意义分为基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，这五个险种与我们的生活息息相关，了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。
一般来说，社保个人承担比例如下：
1、养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险：单位承担全部费用0.5%—2%，个人不缴费;
5、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。
单位社保个人承担多少
律师回答
摘要：社会保险的五个险种与我们的生活息息相关，了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。个人承担比例如下：养老保险单位缴纳22%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%;失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险单位承担全部费用0.5%—2%，个人不缴费;生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴费。
延伸阅读
单位社保费用如何分摊及个人责任
单位社保费用的分摊和个人责任是一个重要的问题。一般情况下，单位和个人都需要承担社保费用。具体的分摊方式可能根据不同的地区和政策而有所不同。一种常见的方式是，单位和个人按照一定比例分担社保费用，例如单位承担60%，个人承担40%。这些费用通常会从工资中直接扣除。个人的责任是按时足额缴纳社保费用，确保自己的社保权益。单位也有责任按时缴纳单位部分的社保费用，并确保员工的社保权益得到保障。具体的分摊比例和缴纳方式可能会因地区和政策的变化而有所调整，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息。
单位社保费用的分摊和个人责任是一个重要的问题。一般情况下，单位和个人都需要承担社保费用。具体的分摊方式可能根据不同的地区和政策而有所不同。一种常见的方式是，单位和个人按照一定比例分担社保费用，例如单位承担60%，个人承担40%。这些费用通常会从工资中直接扣除。个人的责任是按时足额缴纳社保费用，确保自己的社保权益。单位也有责任按时缴纳单位部分的社保费用，并确保员工的社保权益得到保障。具体的分摊比例和缴纳方式可能会因地区和政策的变化而有所调整，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息。
结语：了解社会保险的不同险种及其特点、缴纳和使用方式，有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。一般而言，个人需要承担一定的社保费用，具体比例根据不同险种而有所不同。单位和个人共同承担社保费用，通常会按照一定比例进行分摊。个人需按时足额缴纳社保费用，确保自己的社保权益。单位也有责任按时缴纳单位部分的社保费用，并保障员工的社保权益。具体的分摊比例和缴纳方式可能因地区和政策调整，建议咨询当地社保部门或专业机构获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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