工伤后社保局的一笔赔偿是什么

律师回答

工伤社保局都怎么赔付

劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。

工伤保险待遇包括以下内容:

(一)治疗工伤的医疗费用;

(二)工伤康复费用;

(三)住院伙食补助费;

(四)到统筹地区以外就医的交通、食宿费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金;

(七)一至四级伤残职工的伤残津贴;

(八)一次性工伤医疗补助金;

(九)一次性工亡补助金;

(十)丧葬补助金;

(十一)供养亲属抚恤金;

(十二)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(十三)停工留薪期的工资福利待遇;

(十四)停工留薪期的生活护理费;

(十五)保留劳动关系但难以安排工作的五至六级伤残职工的伤残津贴;

(十六)一次性伤残就业补助金。

上述第(一)项至第(十二)项,由工伤保险基金支付;第(十三)项至第(十六)项,由用人单位支付。

至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。

工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。。如果您或者家人、亲友的情况比较复杂,需要法律服务,网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤赔偿社保局怎么赔

社保工伤怎么赔 依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅...查看全文

工伤社保局怎么赔偿

专家答:根据社保法第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; ...查看全文

工伤认定后社保局要承担什么赔偿

劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职...查看全文

认定工伤后社保局如何赔偿

工伤社保局将根据情况赔付多项费用,包括医疗费、住院期间的伙食补助费、无法自理时的护理费、停工留薪期间的工资福利、前往非统筹地区的医院或医疗机构所需的交通费和食宿费,以及一次性伤残补助金。如果职工与雇主解除劳动关系,还将获得一次性就...查看全文

认定工伤后社保局如何赔偿

如果公司为员工购买了社保,那么员工的利益就能够都到保障,公司的风险也会降低很多,如果员工发生了工伤,社保一般会怎样进行赔偿,赔偿的费用包括哪些。 员工工伤社保怎么赔偿多少钱 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金...查看全文

工伤赔偿是公司还是社保局

在工伤赔偿中,公司和社保局都需要承担一部分费用。公司需要支付工伤期间的工资福利和伤残职工的伤残津贴等。社保局需要支付工伤治疗的医疗费用、康复费用和住院伙食补助费等。...查看全文

工伤赔偿是由单位赔偿还是社保局赔偿

工伤赔偿是单位赔还是社保赔,取决于具体情况和保险类型;工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等;工伤受理后会进行工伤认定,用人单位或工伤职工可以进行工伤鉴定。 工伤赔偿责任和费用承担是根据具体情况和保险类型来确定的,工伤受理后...查看全文

第二笔工伤赔偿金是什么

一、二次工伤鉴定如何赔偿 1、二次工伤鉴定的赔偿:按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2...查看全文

工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局

随着机器的普及,工厂的机械化水平越来越高,一不留神员工就有可能受伤,甚至致残或死亡。依据相关法律的规定,员工因为工作原因受了伤可以向用人单位申请工伤赔偿。那么工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局?那下面就将这个问题为您进行详细地介绍,...查看全文

工伤赔偿社保局给哪些?

律师分析: 工伤赔偿社保局给:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因...查看全文

工伤社保局赔偿哪些钱

法律分析:工人因工受伤,申请工伤赔偿的时候,社保局受理材料后,会进行鉴定,符合工伤的,会告知工伤保险基金进行赔付。至于社保局赔偿款多久到账,这个要看工伤认定效率及赔付效率了。一般来说,没有特殊情况,工人可以在两到三个月拿到...查看全文

工伤社保局要赔偿多少

工伤社保局的赔偿费用要视职工受伤的具体情况而定。主要有治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金...查看全文

工伤伤残赔偿金是单位还是社保局

职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业...查看全文

工伤伤残赔偿金是单位还是社保局?

律师分析: 职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企...查看全文

工伤伤残赔偿金是单位还是社保局

法律分析:职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都...查看全文

怎么向社保局申报工伤赔偿

购买了社保是为了给员工一个良好的保障,要是员工因工作而受伤了,也可以去申请工伤赔偿,减少企业的负担。员工在申请工伤赔偿的时候都会一片茫然,不知道该怎么做。 社保工伤赔偿流程有哪些? 一、工伤认定 1、申请人。用人单位、工伤职工本...查看全文

工伤赔偿是哪里发,一笔发完么

工伤是谁来赔偿,工伤怎么赔偿 劳动纠纷律师收集整理了关于工伤是谁来赔偿,工伤怎么赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。...查看全文

工伤社保局已赔偿,公司是否还需赔偿?

工伤保险赔偿后,单位需支付工资和补助,不能辞退受伤员工。工伤认定标准包括工作场所事故、预备性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班交通事故等。工伤保险仅支付基金应赔偿费用,单位需额外赔偿。...查看全文

社保工伤赔偿标准是什么?

工伤认定后,根据伤残等级可获得相应的一次性伤残补助金,标准为七级伤残为12个月工资,八级为10个月,九级为8个月,十级为6个月。劳动合同终止或员工解除合同时,用人单位需按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性...查看全文

工伤社保局如何进行赔偿?

工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等,其中前12项由工伤保险基金支付,后4项由用人单位支付。具体赔偿金额根据劳动者的伤残等级和受伤前的月平均工资确定。...查看全文