本文讲述了在劳动合同到期时，公司是否可以降低员工的薪资并不再续签合同，以及公司是否需要支付补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，除非员工不同意续约，公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

劳动合同期满时，患病职工的合同应续延到医疗期满；用人单位违法解除合同且劳动者要求继续履行合同时，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法履行，用人单位应按二倍经济补偿标准支付赔偿金，根据《劳动合同法》第四十二条的规定。...查看全文

法律分析：一、公司签的合同到期可以不续签吗1丶劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者...查看全文

孕期合同到期公司有权不续签，但必须等待孕期、产期、哺乳期结束后才能终止合同。劳动合同期满的公司不续签不违法，合同期限随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第45条，女职工在孕期、产...查看全文

法律分析： 合同到期了，在哺乳期的，公司不可以不续签，哺乳期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工。如公司执意不续签劳动合同则应当按照该职工在本单位工作的年限支付经济补偿，但女职工主动要求终止劳动合同的除外。 法...查看全文

法律分析:劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

法律分析：劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...查看全文

法律分析： 劳动合同到期公司可以不续签，但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；存在非法情形的，按照上述标准双倍赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...查看全文

律师分析： 合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补...查看全文

法律解析： 合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补...查看全文

律师分析： 不需要续签书面劳动合同，原劳动合同自动顺延到哺乳期结束，也就是孩子1周岁； 所以公司不能以产假期间劳动合同到期为由终止劳动合同，并且社会保险应该继续为职工缴纳，生育保险是可以报销的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

哺乳期合同到期公司不可以不续签。哺乳期合同期满如果是女职工不想续签的，可以不续签。用人单位不想续签的，经女职工同意可以不续签，根据合同的约定支付经济补偿金。用人单位不想续签需要提前通知女职工，用人单位不能主...查看全文

法律分析： 劳动合同到期后，公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文

法律分析： 劳动合同到期后公司可以不续签。但是如果劳动者在该用人单位连续工作满十年并要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签的行为属于违法，此时用人单位应该支付劳动者双倍赔偿金，即工作满一年支付二个月工资。 法律依据 《劳...查看全文

合同到期不续签时，用人单位应支付劳动者相应经济补偿。补偿金额为劳动者在本单位工作的年限乘以每满一年一个月工资。...查看全文

法律分析:合同到期可以不续签。且若用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、工伤期间合同到期公司是否可以不续签合同工伤职工在医疗期内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同要顺延到医疗期结束。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解...查看全文

合同到期公司不给续签怎么办 合同到期公司不给续签的，劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金，按照自己在单位的工作年限支付，工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

法律分析：一、合同到期公司不续签合同能起诉吗?需要看具体情况，如果符合《劳动合同法》第十四条关于签订无固定期限劳动合同的规定，公司不续签的，可以仲裁和起诉。一般劳动合同期满后，合同自然终止，用人单位不再与职...查看全文

法律分析:孕期合同到期，公司并不是应该续签合同，而是劳动合同应延续至孕期结束时终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文