合同到期不续签时，用人单位应支付劳动者相应经济补偿。补偿金额为劳动者在本单位工作的年限乘以每满一年一个月工资。...查看全文

法律分析：1、劳动合同到期了，可以不续签走人。2、劳动合同终止后，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依照法律规定支付经济补偿...查看全文

孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至孕期、产期或者哺乳期届满。 合同到期可以不续签吗 合同到期可以不...查看全文

1、员工合同到期员工可以自愿不续签；但如果是用人单位不续签的，应当给劳动者支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

一、劳动合同到期可以不续签吗1、劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外；2、公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。...查看全文

法律分析：员工合同到期是可以不续签的，如果是用人单位不续签的，应当给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...查看全文

法律分析:孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至孕期、产期或者哺乳期届满。法律...查看全文

法律分析：一、公司签的合同到期可以不续签吗1丶劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者...查看全文

法律分析：一、孕期员工合同到期可以不续签吗不能。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接...查看全文

同公司签订3年劳动合同公司可以不续签,但是应当支付经济补偿金,按照员工入职年限计算,3年的话公司要赔偿3个月的工资。当然也存在特殊情况,如果公司提供待遇员工不续签的,这样终止劳动合同后公司不需要赔偿。...查看全文

单位可以不续签合同,但不可以解除劳动合同,除非劳动者同意解除。劳动合同虽已到期,但并未终止。法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,用人单...查看全文

劳务派遣协议期满，用工单位将劳务派遣员工退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件；被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不...查看全文

员工在产假期合同到期不可以不续签。员工在产假期合同到期的话它是会自动延期。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...查看全文

法律解析： 工伤员工合同到期公司是否可以不续约，要根据具体情况分析。 工伤员工劳动合同到期，如果员工正在规定医疗期内的，则原劳动合同期限顺延至停工医疗情形消失，公司不能立即终止劳动合同。 职工因工致残被鉴定为1-6级伤残的，劳动合...查看全文

律师分析： 工伤员工合同到期公司是否可以不续约，要根据具体情况分析。 工伤员工劳动合同到期，如果员工正在规定医疗期内的，则原劳动合同期限顺延至停工医疗情形消失，公司不能立即终止劳动合同。 职工因工致残被鉴定为1-6级伤残的，劳动合...查看全文

劳动合同终止后，双方可重新订立劳动合同，延长原合同有效期。续订劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。合同期满前15天应办理续延手续。劳动报酬未明确的，双方应协商明确或以过去12个月平均报酬为最低标准。变更劳动条件...查看全文

合同到期可以不续签。且若用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 三年合同到期不续签可以吗 三年合同到期不续签可以。当事人订立合同，应当遵...查看全文

合同结束后表示权利义务终止，合同就不再具有法律效力。合同终止的情形：债务已经履行；债权人免除债务；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权债务同归于一人；法定其他终止情形。 合同多久没有法律效力 合同如果附终止期限的，自期限届满...查看全文

本文讲述员工合同到期后是否续签属于劳动者自由选择的权利,而用人单位也有选择的权利。同时,劳动合同终止后,劳动者有义务按照约定办理工作交接手续。这是劳动者应当履行的义务。...查看全文

法律分析： 果合同到期没续签意味着什么劳动合同到期未续签的风险是该职工有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循...查看全文