孕妇合同到期可以不续签吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕妇合同到期可以不续签吗？

孕妇合同到期可以不续签。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至孕期、产期或者哺乳期届满。合同到期可以不续签吗合同到期可以不...查看全文

问孕妇劳动合同到期公司可以不续签吗

答

法律分析:孕期合同到期，公司并不是应该续签合同，而是劳动合同应延续至孕期结束时终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

问孕妇合同到期可以不续签么

答

法律解析：孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问孕妇合同到期可以不续签么

答

问孕妇合同到期可以不续签么？

答

律师分析：孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问孕妇合同到期可以不续签么

答

法律分析:孕妇合同到期一般是不可以不续签的。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。若职工有严重违反单位规章制度等过错行为的，用人单位可以依法解除劳动合同。...查看全文

问孕妇协议到期可以不续签吗？

答

律师解答：可以。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至孕期、产期或者哺乳期届满。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问孕妇协议到期可以不续签吗？

答

法律解析：可以。用人单位发出续订劳动合同的意向书后，劳动者不愿意续订的，劳动合同就无法续订。职工在规定的孕期、产期或者哺乳期内，若劳动合同期限届满，则应顺延至孕期、产期或者哺乳期届满。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问孕妇劳动合同到期可以不续约吗

答

法律分析：一、孕妇劳动合同到期可以不续约吗不能。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从...查看全文

问孕妇合同到期公司不续签合法吗

答

孕妇劳动合同到期后，公司不续签是违法的。根据《劳动合同法》第四十二条规定，当劳动者处于禁止解除劳动合同的情形，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。这包括从事职业病危害作业未进行健康检查、患职业病或工伤、病假期内、孕期、产期、哺乳期...查看全文

问孕妇协议到期可以不续签么？

答

律师解答：孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问孕妇协议到期可以不续签么？

答

法律解析：孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问孕妇协议到期可以不续签么？

答

问孕期员工合同到期可以不续签吗

答

法律分析：一、孕期员工合同到期可以不续签吗不能。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接...查看全文

问孕妇合同期满是否可以续签？

答

怀孕期间合同到期不续签是违法的，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同应自动延续。公司不得以合同到期为由解除女员工合同，违法解除需支付2个月工资作为赔偿金。女职工怀孕期间享受待遇：不得解除合同，受保护劳动强度及禁忌劳动，适...查看全文

问孕期合同到期后，公司可以不续签吗？

答

孕期合同到期公司有权不续签，但必须等待孕期、产期、哺乳期结束后才能终止合同。劳动合同期满的公司不续签不违法，合同期限随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第45条，女职工在孕期、产...查看全文

问员工合同到期怀孕了可以不续签吗

答

怀孕女员工合同到期了是否可以不续签不可以，怀孕女职工需要续签。我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护，如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害，要受到相应的惩罚。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期...查看全文

问孕妇合同期满不续签有赔偿吗

答

一、孕期合同到期不续签怎么赔偿 1、女职工劳动合同到期不续签的,用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济...查看全文

问孕妇合同到期了公司不续签怎么办

答

在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问孕妇合同到期了公司不续签怎么办？

答

律师分析：在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...查看全文