离职补偿金最多可以补偿多少个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职补偿金最多可以补偿多少个月

一、离职赔偿金最多几个月 1、依据我国相关法律的规定，用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问补偿金最多可以补多少个月

答

根据《劳动合同法》第四十六条规定，经济补偿金的支付前提是满足特定情形。若月工资过高（超过本地区上年度职工月平均工资的三倍），经济补偿金按职工月平均工资的三倍计算，最长支付年限为十二年。具体计算标准为：工作满一年支付一个月工资，满六...查看全文

劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最多十二年；月工资低于当地上年度社平工资3倍的，不受12个月限制。...查看全文

问离职赔偿金最多可以赔多少个月？

答

律师分析：用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问经济补偿金最多多少个月？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问经济补偿金最多多少个月？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问2023上海离职补偿金标准最长补偿多少月

答

上海离职补偿金标准最长补偿不超过12个月，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍支付，补偿年限最高不超过12年。...查看全文

问2024上海离职补偿金标准最长补偿多少月

答

法律分析：一、2023上海离职补偿金标准最长补偿多少月单位无故辞退员工的话，应当向员工支付赔偿金，而赔偿金往往是经济补偿金的2倍。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...查看全文

问经济补偿金最多赔多少个月

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，经济补偿的计算方法和赔偿金的定义和作用分别是什么？经济补偿的计算方法为：劳动者月工资收入×劳动者在本单位工作的年限×劳动者月工资收入的支付标准。赔偿金的定义为...查看全文

问辞退补偿最多能补多少个月？

答

律师分析：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。【法律依据】： ...查看全文

问离职补偿金最高是多少？

答

律师分析：用人单位应当支付的经济补偿金有上限，一是计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，二是最多支付年限12年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问经济补偿金最多支持多少个月

答

经济补偿是否最多不超过12个月经济补偿金可以超过12个月。只是在劳动合同法中，对于这一情形做了最高年限的限制：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准...查看全文

问经济补偿金补几个月最多

答

经济补偿金支付需满足《劳动合同法》第46条规定情形。月工资过高时，最多只能多拿12个月工资。支付标准为：满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍...查看全文

问经济补偿金最多补几个月

答

根据规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工的月度...查看全文

问最多可以获得多少月的经济补偿金？

答

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

问最大离职补偿金金额是多少？

答

劳动合同解除时，经济补偿金的计发工作年限最高为12个月，根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作不满一年但超过半年，按一年计算；不满半年的按半个月工资计算。如果劳动者月工资高于所在地区职工月平均工资...查看全文

问离职赔偿金最多可以赔几个月？

答

律师解答：用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...查看全文

问经济补偿金最多几个月？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文