劳务派遣小时工离职时间依情况而异。试用期内的临时工需提前3天提出辞职，过了试用期的临时工需提前30天提出辞职，而没有签合同的临时工可以随时辞职并当场离职。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣小时工离职需要多久1.劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间，因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位，因此首先需要和派遣的公司来办理离职的手续，同时在办理离职手续过程当中，也有社保问题...查看全文

法律分析:劳务派遣工合同到期辞职要一个月左右的时间,因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位,因此首先需要和派遣的公司来办理离职的手续,同时在办理离职手续过程当中,也有社保问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

一、劳务派遣工工伤辞职如何赔偿 赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。 1、申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报; 2、构成残疾...查看全文

律师分析： 临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间是不同的： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2...查看全文

律师分析： 你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合规定的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法劳动合...查看全文

律师分析:你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合规定的。法律依据:《中华人...查看全文

律师解答： 临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间是不同的： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2...查看全文

法律解析： 临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间是不同的： 1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2...查看全文

劳务派遣工辞职可直接向公司提出申请，试用期内提前3日通知可解除合同，转正后提前30日书面通知可解除合同。根据《劳动合同法》第36、37条规定，双方协商一致可解除合同。根据第90条规定，违约者需承担赔偿责任。...查看全文

律师分析:在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，最后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。其实劳务...查看全文

法律分析：1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。 被派遣劳动者提前30日以...查看全文

劳动者与雇主之间的劳动关系在开始提供劳动时就已经形成，无论是否签订劳动合同。解除劳动关系应按法律规定进行，未签订合同的劳动者离职也需履行告知程序，否则可能承担法律责任。...查看全文

劳动关系的成立与解除不仅仅依赖于是否签订劳动合同，而是在劳动者开始提供劳动时就已经形成。即使没有签订劳动合同，劳动者离职仍需履行相应的告知程序，否则可能承担法律责任。...查看全文

律师分析： 在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，最后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。其实劳务派遣工...查看全文

律师分析： 务派遣工，主要是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，这也是企业为什么会选择劳务派遣的一大原因，既能节省一定的管理成本，又能节省用人成本。其实劳务派遣工与...查看全文

劳务派遣小时工离职情况不同时间不同，根据劳动合同的不同情况分为三种。试用期内临时工需提前三天提出辞职，过了试用期需提前三十天提出辞职。未签订合同的临时工可以随时辞职并当场离职。根据《中华人民共和国劳动法》，集体合同应由工会代表职工...查看全文

派遣正式工离职需提前多久提出 劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...查看全文

劳务派遣员工辞职流程：提前30天书面通知派遣公司，派遣公司通知用工单位并办理工作交接，结清工资及相关费用。 劳务派遣员工被辞退赔偿：根据《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》，劳务派遣单位解除劳动合同需支付经济补偿，包括被派遣劳动者...查看全文

法律分析： 劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。 1、临时性工作岗位：存续时间不超过6个月的岗位。 2、辅助性工作岗位：为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 3、替代性工作岗位：用工单位的劳动者因脱产学习、休假...查看全文