公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。国务院近日下发了《关于构建和谐劳动...查看全文

法律分析：1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定：第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日...查看全文

《职工带薪年休假条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用...查看全文

中国劳动法规定了公休天数和带薪年休假制度。公休天数包括法定节假日和部分公民放假的节日，少数民族节日由地方政府规定。带薪年休假适用于连续工作一年以上的职工，年假的天数根据工龄不同而有所不同。公休假对于人们的生活和旅游业的发展都具有重...查看全文

1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定：第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星...查看全文

法律解析： 企业公休假规定是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 企业公休假规定是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：企业公休假规定是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保证劳动者每周至少休息一日；元旦、春节、国际劳动节、国庆节等其他法定节假日应当依法安排劳动者休假。法律依据...查看全文

1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假机制》的决定：第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星...查看全文

法律分析:公休假包括法定节假日和签订的劳动合同中休息的时间。一般情况单位实行周末双休的制度，这两天就属于公休日。法定节假日包括元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节等国家规定休息日。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析：国家规定年休假根据工龄计算，标准如下：职工的工作时间累计一到十年的，年休假为5天；累计工作时间满10年不满20年的，年休假10天；累计工作时间已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。 2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假形式》的决定：第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星...查看全文

关于国家公休假的规定：公休假日又称“公休日和公共假日”。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第四章规定了工作时间和休息休假的相关规定。工作时间不超过8小时每日、不超过44小时每周；计件工作的劳动者应根据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准；每周至少休息一日；企业特殊情况下可经批准实行其他工作和休...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，国家实行带薪年休假制度，要求劳动者连续工作一年以上才能享受此待遇。根据工作年限的不同，职工享受的带薪年休假天数也不同：工作满1年不满10年的职工享受5天年休假；工作满10年不满20年的职工享受10天年休...查看全文

公休假的规定如下：1、公休假期不包括星期六星期天，法定的公休假遇上休息日，休息日应另外补假的。2、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》第六条：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，...查看全文

法律分析：1、劳动法关于带薪休假的规定：《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。目前，国务院尚未颁布带薪年休假办法。2、企业职工带薪年休假实施办...查看全文

1、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2、公休假天数依据工龄确定。（1）参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。（2）参加...查看全文

年休假规定：劳动者在同一雇主工作满1年以上，有权享受带薪年休假。法定的休息日和国家法定假日不计入年休假时间。根据工作和生产的实际情况，雇主会考虑员工的个人意愿，统筹安排年休假。其他规定另行约定。...查看全文

对于年休假的规定是，只要劳动者在同一家公司连续工作满1年以上，就有权享受带薪年休假。国家法定的休假日和休息日不算在年休假的假期之内。公司会根据实际生产和工作情况，同时考虑员工的意愿，来合理安排员工的年休假时间。其他方面的规定请参阅...查看全文