律师解答： 济南税后工资 12000 元，社保公积金按最低五险一金基数时， 税前工资为 13023.44 元，公司用人成本为 25472.84 元， 应纳税所得额 7544.44 元，个人所得税 544.44元 ， 个人五险一金缴...查看全文

律师分析： 还剩下：10080。 养老保险金：个人8%，12000*8%= 960.00 医疗保险金：个人2%，12000*2%=240.00 失业保险金：个人1%，12000*1%=120.00 基本住房公积金（最低标准）：个人...查看全文

法律解析： 济南税后工资 12000 元，社保公积金按最低五险一金基数时， 税前工资为 13023.44 元，公司用人成本为 25472.84 元， 应纳税所得额 7544.44 元，个人所得税 544.44元 ， 个人五险一金缴...查看全文

工资12000交完税剩多少，需要看单位为员工买五险一金的缴费比例，扣除之后剩下的扣除个人所得税，就是剩下的钱。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速...查看全文

工资12000扣完税和五险一金剩多少 工资12000交完税剩多少，需要看单位为员工买五险一金的缴费比例，扣除之后剩下的扣除个人所得税，就是剩下的钱。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税...查看全文

律师分析： 可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，...查看全文

律师分析： 职工社保的缴费基数并不是当前的工资，而是其上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。另外住房公积金的个人缴费比例为5％～12％，由用人单位自主决定，但是公司缴费部分必须大于等于个人缴费比例。 【法律依据】： ...查看全文

根据劳动者月工资为6000元的情况，五险一金的扣除标准如下：养老保险按8%的比例扣除社保缴费基数，医疗保险按2%的比例扣除，失业保险按1%的比例扣除，公积金按5%至12%的比例扣除。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。...查看全文

一、工资1800五险一金交多少?      五险个人缴纳比...查看全文

可以询问一下你们财务对于你们是按照什么基数缴纳社保的。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45...查看全文

你好,很高兴为您解答,工资3000五险一金交495元一个月哦。按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元,个人需缴纳3000x0. 8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴...查看全文

税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金，但包含个人承担的五险一金的费用，因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住...查看全文

五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，8000元工资要交多少税和五险一金? 8000元工资要交多少税和五险一金 五险一金的缴费比例各地的规定不同，无法准确计算。 个人所得税=应纳税所得额*税率 应纳税所得额=月度收入-5000...查看全文

律师分析： 1、工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。 2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其...查看全文

法律分析:职工社保的缴费基数并不是当前的工资，而是其上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。另外住房公积金的个人缴费比例为5％～12％，由用人单位自主决定，但是公司缴费部分必须大于等于个人缴费比例。...查看全文

法律分析：4000工资扣除五险一金还剩多少，要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的五险也不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...查看全文

法律分析：4000工资扣除五险一金还剩多少，要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的五险也不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...查看全文

工资1万五险一金交工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。...查看全文

律师分析： 公积金如果按规定10%缴纳，总额就是380元，单位、个人各50%，个人负担：190元。 380+190=570元，3500-570=2930，这就是余额。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老...查看全文

3000工资5险一金多少钱 3000工资5险一金多少钱需要结合自己公司的缴费比例计算。 以下缴费比例仅供参考： 养老保险:单位每个月为你缴纳22%，你自己缴纳8%；(240元) 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；...查看全文