社保15年可以不交了吗-法律问答|晖律网

社保15年可以不交了吗

回答于2024-04-19 阅读（60）

律师回答

摘要：社保缴满15年后可以不交，但仍可享受养老金待遇，不过医疗保险需要补缴不足年限。要领取养老金，参加基本养老保险的个人需要满足两个条件：达到法定退休年龄和累计缴纳养老保险费满15年。法定退休年龄为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。特殊工种退休年龄有所不同。不足缴费年限的医保保险可以通过申请补缴来解决。补缴超龄养老保险费的计算办法是根据调入时的实际年龄和规定年龄来确定。补交时需要提供相关证明文件。

社保缴满15年后可以不交吗
社保交满15年后不交可以，可以享受养老金待遇，但是医疗保险不足年限需要补缴。
养老金领取条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
医保保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

延伸阅读

结语：社保缴满15年后可以不交吗？社保交满15年后不交可以，可以享受养老金待遇，但是医疗保险不足年限需要补缴。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。医保保险不足缴费年限的补缴需要填写申请表，经市社保中心审批后办理缴费手续。补缴超龄养老保险费的计算办法是根据调入时实际年龄与规定年龄的差距来计算。补交时需要提供相关证明文件。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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社保交满15年是需要继续缴纳的，除非是达到法定退休年龄的可以不用缴纳。养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示...查看全文

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根据当地政策，养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，才能享受养老金待遇。如果在交满15年后停止缴费，退休时只能领取最低的养老金标准。而如果继续缴费至退休，不仅可以多领养老金，还能享受退休后的医保报销。因此，建议最好不要停交社保...查看全文

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可以。社保交15年后可以享受养老金待遇，但是医疗保险不足年限需要补缴。社保多交多，得退休工资也会多。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金；这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交...查看全文

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