薪资发错了,发给离职员工怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问薪资发错了,发给离职员工怎么处理？

法律解析：可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。根据相关法律规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。【法律依据】： ...查看全文

问工资发错了,发给离职员工怎么办

若离职员工未及时返还否则构成不当得利。如果发少了应当与单位联系补发，如果单位不给补发，可以申请劳动仲裁。返还不当得利，除返还原来所取得的利益外，由此利益所产生的孳息也应一并返还。不当得利是指没有合法根据使他人受到损失，而自己获得利...查看全文

问发错工资给离职员工怎么办

答

律师分析:用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成不当得利。如果发少了应当与单位联系补发，如果单位不给补发，可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文

问工资发错给了离职的怎么办？

答

律师分析：用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“ 不当得利 ”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。. 不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益...查看全文

问工资发错给了离职的怎么办

答

用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。...查看全文

问员工离职发错薪资怎么追回

答

法律解析：可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。【法律依据】: 《中...查看全文

问薪资发错给了离职的怎么处理

答

法律解析：用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“ 不当得利 ”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。. 不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益...查看全文

问员工离职发错薪资如何追回

答

员工离职时单位发错薪资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的薪资。法律依据《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

问离职不给发薪资怎么办？

答

律师解答： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

答

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回？

答

律师分析：可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。【法律依据】：《中...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

答

法律分析:员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据:_x000D_ 《民法典》第九百八十五...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

答

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

问企业给离职员工多发薪资怎么处理？

答

法律解析：多发的工资是需要归还的。劳动者辞职，用人单位多发了一个月工资的，劳动者应当归还给用人单位，如果劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其多发的一个月工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问企业给离职员工多发薪资怎么处理？

答

问老板不给员工发薪资怎么办？

答

律师解答：如果老板不发工资，可以先行协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部...查看全文

问离职员工工资发重复了怎么办

答

起诉前需准备起诉状及证据。起诉状应包括对方基本登记信息，可自写或请律师代写，并复印副本。准备证据时需提供身份证原件及复印件、与对方纠纷相关的有利证据及复印件，以及其他有助于自己的证据和证人名单。起诉状中需包括当事人信息、法人或组织...查看全文

问公司误发工资给离职员工怎么办

答

问公司误发工资给离职员工怎么办

答

离职员工发错工资应及时返还，否则构成不当得利。离职后工资被乱扣可协商、调解、仲裁或起诉。辞职后工资拖欠超过发放日可举报或申请仲裁，用人单位应一次性结清工资。逾期不支付属于拖欠行为，员工可起诉。...查看全文

问公司给离职员工多发工资怎么办？

答

律师分析：多发的工资是需要归还的。劳动者辞职，用人单位多发了一个月工资的，劳动者应当归还给用人单位，如果劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其多发的一个月工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文