年休假扣工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问休年假扣工资吗?

有的公司为了减少员工请假，会规定员工请事假、病假扣工资，甚至年休也会扣工资，取消全勤工资等，遇到这样的情况该怎么办呢?接下来由小编为大家整理了一些关于休年假扣工资怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读! 1、休年假要扣满勤和补贴还...查看全文

问休年假扣工资吗

答

法律分析:休年假不扣工资。劳动者连续工作一年以上的，依法享受带薪年假，所以在职工休年假的期间，由用人单位按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，并且单位应当保证职工享受年休假。法律依据:《《工资支付暂行规定》》...查看全文

问休年假，要扣工资吗

答

法律分析:休年假，不会扣工资。根据法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，而用人单位在劳动者休年假的期间，要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第十一条_x00...查看全文

问休年假会扣工资吗

答

法律分析:休年假不会扣工资。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，并且用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若职工累计工作已满1年不满10年的，可以依法申请年休假5天。法律依据:《《工资支付暂行...查看全文

问年休假扣绩效工资吗

答

休年休假后会扣绩效工资吗依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平...查看全文

问年休假扣工资奖金吗

答

职工休年假单位扣奖金违法劳动法吗《职工带薪年休假条例》第2条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...查看全文

问年休假扣工资奖金吗

答

已经在单位工作一年的职工是可以依法休带薪年假的，顾名思义带薪年假就是说休年假的时候是有工资的，公司需要按时给职工发工资，那么休年假扣奖金吗？休年假不扣奖金。怎么计算带薪年假的工资 (1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在...查看全文

问年休假扣绩效工资吗

答

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。...查看全文

问过年休假扣工资合法吗？

答

法律分析：一、过年休假扣工资合法吗？是否合法就要看实际的情况才能作出决定；休年假如果扣工资就是属于不合法的。《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...查看全文

问休年假扣工资合理吗？

答

律师分析：过年如果是休年假的话扣工资就是不合法的，但是如果是正常的请假用人单位扣了工资那这种做法就是合法的；扣工资一般只有符合法律规定的条件才能做的事情，用人单位如果违反条款的进行扣工资，那么就会得到法律的处罚。【法律依据】...查看全文

问职工休年假能扣绩效工资吗

答

休年假是不能扣绩效工资的，《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入” 不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办法...查看全文

问调休年假后要扣工资吗

答

法律分析：一、调休年假后要扣工资吗?一般来说调休不会被扣工资，如果用人单位因为调休扣除了劳动者工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。二、休假工资怎么计算1、法定节...查看全文

问年休假扣工资是违法吗

答

打算要休年假了害怕扣钱，年休假还扣员工工资吗？休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，...查看全文

问未休年休假工资需要扣个税吗

答

律师分析：根据《个人所得税法》相关规定，居民个人取得的各种收入都应当缴纳个人所得税，其中包括工资、薪金所得等。年休假是劳动者的合法权益，如果劳动者因为工作原因未能享受年休假，单位需要将其未休年休假转化为工资或补贴发放给劳动者。由...查看全文

问年休假扣事假工资合理吗

答

法律分析:年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不应当扣除其工资；如果单位有扣工资的行为的，劳动者可以向劳动局投诉或者与单位协商。法律依据:《《职工带薪年休假...查看全文

问休年假被扣工资合法吗？

答

问休年假被扣工资合法吗

答

休年假被扣工资是非法的。职工在年休假期间应该得到与正常工作期间相同的工资。连续工作一年以上的职工应该享受带薪年休假。单位会根据生产工作情况和职工意愿，合理安排年休假。...查看全文

问休年假要扣绩效工资吗

答

依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。...查看全文

问休年休假扣绩效工资合法吗？

答

这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定》　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...查看全文

问休年休假扣绩效工资合法吗

答

很多单位的工资是由基本工资加绩效组成的。有的单位规定如果职工休年休假的话会扣绩效工资，这合法吗？法律对于年休和绩效的规定是怎么样的呢？接下来由小编为大家整理了一些关于休年假扣绩效吗及其他相关的知识，欢迎大家阅读！休年假扣绩效吗 ...查看全文