想解除劳动合同怎么做-法律问答|晖律网

相关法律问题

问想解除劳动合同怎么做

答

法律分析:如果是个人辞职的话，单位并无赔偿，除非单位并未与你签订劳动合同，这样单位应当支付你双倍工资。发书面辞职书给公司，是否有补偿金需要看公司是否存在应当支付经济补偿金的情况。法律依据:《中华人民...查看全文

问想解除劳动合同怎么做？

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律师分析：如果是个人辞职的话，单位并无赔偿，除非单位并未与你签订劳动合同，这样单位应当支付你双倍工资。发书面辞职书给公司，是否有补偿金需要看公司是否存在应当支付经济补偿金的情况。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问想解除劳动合同怎么做

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法律解析：如果是个人辞职的话，单位并无赔偿，除非单位并未与你签订劳动合同，这样单位应当支付你双倍工资。发书面辞职书给公司，是否有补偿金需要看公司是否存在应当支付经济补偿金的情况。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工如果想要解除劳动合同要怎么做呢

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法律分析:劳动者解除劳动合同方法:提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，劳动者单方面解除；其他。劳动者违法解除劳动...查看全文

问想解除劳动协议怎么做？

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律师解答：如果是个人辞职的话，单位并无赔偿，除非单位并未与你签订劳动合同，这样单位应当支付你双倍工资。发书面辞职书给公司，是否有补偿金需要看公司是否存在应当支付经济补偿金的情况。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问想解除劳动协议怎么做？

答

法律解析：如果是个人辞职的话，单位并无赔偿，除非单位并未与你签订劳动合同，这样单位应当支付你双倍工资。发书面辞职书给公司，是否有补偿金需要看公司是否存在应当支付经济补偿金的情况。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问想解除劳动协议怎么做？

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问想解除劳动合同怎么办？

答

律师分析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问想解除劳动合同怎么办

答

法律分析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据:...查看全文

问想解除劳动合同怎么处理

答

法律解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问协商解除劳动合同该怎么做

答

公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：1、要求用人单位支付一定的经济补偿；2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、必须注意劳动手册与退工单的内容记载是否正...查看全文

问协商解除劳动合同该怎么做

答

法律解析：公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：1、要求用人单位支付一定的经济补偿；2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、必须注意劳动手册与退工单的内...查看全文

问协商解除劳动合同该怎么做

答

法律分析:公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：1、要求用人单位支付一定的经济补偿；2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、必须注意劳动手册与退工...查看全文

问协商解除劳动合同该怎么做？

答

律师分析：公司协商解除劳动合同的，劳动者的解决办法如下：1、要求用人单位支付一定的经济补偿；2、如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时要支付违约金；3、进行工作交接，并拿到离职交接单；4、必须注意劳动手册与退工单的内...查看全文

问因工伤想解除劳动合同怎么办

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法律分析：因工伤想解除劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商一致来解除；也可以提前三十日以书面通知的形式来解除合同。或者公司未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者也可以解除劳动合同。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

问不想协商解除劳动合同怎么办？

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劳动合同解除应协商一致，避免法律后果。用人单位可审查劳动者是否违法解除，否则需支付赔偿金。劳动者有解除权，但需提前通知。协商一致可避免纠纷，需书面确认。劳动纠纷可通过劳动仲裁解决。签订劳动合同是确保权益的重要步骤。...查看全文

问因工伤想解除劳动合同怎么办

答

法律分析：出现工伤情况，想要解除劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商一致来解除；也可以提前三十日以书面通知的形式来解除合同。或者公司未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者也可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动者提出解除劳动合同应该怎么做?

答

劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳...查看全文

问口头解除劳动合同举证怎么做

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口头解除劳动合同举证怎么做公司口头解除劳动合同是违法的，举证的时候可以带着劳动合同、工作证、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。《劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文

问收到解除劳动合同通知怎么做？

答

解除劳动合同通知的重要性与送达方式：收到解除劳动合同通知书后，当事人应及时办理手续，以保障自身权益，避免错过申请时效，确保社保转移或自行缴纳。用人单位可选择直接送达或邮寄方式送达通知书，若被拒签或退回，需保留相关证据。未能送达时...查看全文