劳动合同如何签署给子公司？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如何签署电子劳动合同

法律分析：签署电子劳动合同，需要由劳动者和用人单位协商一致，拟定电子合同文本，并由双方依法签字、盖章。电子合同需包括用人单位和劳动者的基本信息；工作的时间、地点和内容；劳动合同的期限；劳动报酬等具体的内容。法律依据：：《中华...查看全文

问如何签署劳动合同？

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...查看全文

问母公司与子公司劳动合同签署方式

答

劳动者要将劳动合同从母公司转到子公司的法律依据是《劳动合同法实施条例》第四条。如果子公司依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者重新签订劳动合同；如果未依法取得营业执照，受母公司委托可以与劳动者订立劳动合同。...查看全文

问公司没给我签劳动合同如何办

答

公司没给劳动者签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的薪资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...查看全文

问公司没给我签劳动合同如何办

答

1、公司没给劳动者签劳动合同，自用工之日起一个月内，劳动者可以催告用人单位签订；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的薪资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问公司给签空白劳动合同如何办？

答

对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。法律链接：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问如何补偿公司不签署劳动合同的情况

答

根据相关规定，如果公司未与员工签订劳动合同，且雇佣期超过一个月但不满一年，公司应每月支付给员工两倍的工资；若雇佣期超过一年但仍未签订合同，则被视为签订了无固定期限的劳动合同，公司应从签订无固定期限合同之日起，每月支付给员工两倍的工...查看全文

问公司给签劳务合同不给签劳动合同？

答

律师分析：公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问公司给签劳务合同不给签劳动合同

答

法律分析:公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工拒绝签署劳动合同，公司应如何应对？

答

员工拒签劳动合同处理办法：若员工一个月内拒绝签订劳动合同，用人单位可书面通知终止劳动关系，无需支付补偿和双倍工资；若超过一个月不满一年未签订合同，用人单位需书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同能否转签给子公司

答

可以。转签劳动合同需要先解除与当前用人单位的劳动关系,然后再与另一用人单位签订劳动合同。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。如果以协商变更劳动合同合同的方式,不便于两个单位的人...查看全文

问何时签署劳动合同

答

《劳动合同法》规定了劳动合同的签订时间。已建立劳动关系但未订立书面合同的，应在一个月内签订。用人单位一年内未与劳动者签订书面合同的，视为无固定期限合同。超过一个月但不满一年未签订书面合同的，需支付二倍月工资。合同期满前应提前30天...查看全文

问新公司如何签劳动合同

答

新成立公司的劳动合同定立可以委托律师根据公司实际情况拟定适合公司的劳动合同，再到劳动局进行备案处理。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的姓...查看全文

问公司如何续签劳动合同？

答

续签劳动合同的方法有以下几种：在劳动期限到期前，用人单位应该要履行严格的续签手续，否则可能导致用人单位无法续签劳动合同。用人单位应该要对劳动者的劳动合同进行综合性的评价，决定是否续签劳动合同，依据何种劳动条件。用人单位和劳动者双方...查看全文

问公司不给签劳动合同

答

法律分析:没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济...查看全文

问公司不给签劳动合同

答

没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。...查看全文

问公司不给签劳动合同？

答

律师分析：没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金...查看全文

问签署劳动合同后，如何辞职？

答

根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规定损害劳动者权益等情况。此外，若用人单位采取强迫劳动、违章指挥或危及劳动者安全的行...查看全文

问无期限劳动合同如何签署

答

法律分析:无期限劳动合同可以由用人单位与劳动者协商一致后签署。双方可以在合同中约定劳动者的工作时间、内容、地点、劳动报酬和社保待遇等重要的事项。或者劳动者具有在该单位的连续工龄满十年等情形，经劳动者提议后，双方也可以签署该...查看全文

问如何签署无期限劳动合同

答

根据相关法律规定，签订无固定期限劳动合同的方法有以下几种情况：首先，双方达成一致意见；其次，劳动者在同一雇主连续工作满十年，或者在实行劳动合同制度后首次加入该雇主并连续工作满十年；另外，劳动者在同一雇主连续工作满十年且距离法定退休...查看全文