法律分析：格式条款又称格式合同，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等...查看全文

法律分析：格式条款又称格式合同，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等...查看全文

合同中的霸王条款是非法的，没有法律保护。当事人可根据平等互利、协商一致的原则，协商解决或向法院/仲裁机构申请撤销欺诈性的霸王条款。...查看全文

不合法。霸王条款无效，但是合同不一定无效，只要合同不存在下列情形的就有效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利...查看全文

霸王条款无效，但合同不一定无效。合同只在不违反法律规定、不损害国家、集体、第三人利益、不以欺诈、胁迫等手段订立、不掩盖非法目的、不损害公共利益时才有效。霸王条款不是法律概念，格式合同是相对应的概念。...查看全文

法律解析： 合同霸王条款违反具体的法律规定，是不合法的；经双方当事人同意，且不违反法律、法规强制性规定，合同霸王条款有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条　违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效...查看全文

法律分析：合同霸王条款是否合法要看情况。如果属于欺诈或者显失公平的合同霸王条款，是不合法的，受损害方就有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销具有霸王条款的该合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析： 霸王条款合同一般是无效的，不影响其他合法条款的，其他条款仍有效。霸王条款通常是不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，这样的合同条款一般都是会被认定为无效，消费者可以适用消费者权益保护法的规定，捍卫...查看全文

法律分析： 霸王条款是无效的。霸王合同通常是不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。餐饮行业中的“禁止自带酒水”“包间设置最低消费”属于服务合同中的霸王条款，消费者可以适用...查看全文

霸王条款合同有效吗      霸王合同往往会造成一方当事人利益的损害，而从法律角度来看的话，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。 &nbs...查看全文

法律分析： 霸王条款是无效的。霸王合同通常是不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。餐饮行业中的“禁止自带酒水”“包间设置最低消费”属于服务合同中的霸王条款，消费者可以适用...查看全文

法律解析： “霸王条款”往往以格式合同、通知、声明、店堂告示、行业管理等方式出现，霸王条款的合同是没有效力的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效： (一)具有本法第一编第...查看全文

法律分析：一、霸王条款合同有效吗合同的霸王条款不一定有效。霸王条款如果违反公平原则，不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的无效。霸王条款本质上属于格式条款，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一...查看全文

法律分析:霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。法律依据:《民法典》第一百四十八条_x000D...查看全文

合同霸王条款的合法性取决于是否违反法律规定、存在欺诈或胁迫等情况。根据《民法典》第497条规定，如果格式条款具有特定无效情形，例如不合理地免除或减轻一方责任、加重对方责任或限制对方主要权利，或者排除对方主要权利，则该格式条款无效。...查看全文

1、霸王合同条款不受法律保护。对于霸王条款当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解，或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 2、法律依据：《民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实...查看全文

霸王合同条款没有法律保护。当事人可以按照平等互利、协商一致的原则和解，或向法院或仲裁机构要求撤销合同中的欺诈性条款。...查看全文

不合法。霸王条款无效，但是合同不一定无效，只要合同不存在下列情形的就有效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利...查看全文

不合法。霸王条款无效，但是合同不一定无效，只要合同不存在下列情形的就有效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利...查看全文

劳动关系的建立有别于一般民事关系，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，双方地位并不完全平等，用人单位往往处于相对的优势地位。因此，有关法律法规对用人单位提供的合同文本，作出了应当遵循公平原则，不得损害劳动者合法权益的相应规定。...查看全文