法律解析:
合同霸王条款违反具体的法律规定,是不合法的;经双方当事人同意,且不违反法律、法规强制性规定,合同霸王条款有效。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
法律解析:
合同霸王条款违反具体的法律规定,是不合法的;经双方当事人同意,且不违反法律、法规强制性规定,合同霸王条款有效。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
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法律分析:合同霸王条款是否合法要看情况。如果属于欺诈或者显失公平的合同霸王条款,是不合法的,受损害方就有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销具有霸王条款的该合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一...查看全文
合同中霸王条款不合法,不受法律保护。对于合同中的霸王条款,当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解,或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。 购房合同中哪些条款是霸王条款 购房合同中如下条款是霸王条款...查看全文
本文讲述了教育培训机构存在的一些问题,包括协商退费困难、霸王条款等。如果学员或家长遇到这些问题,可以先尝试与培训机构协商解决,如果协商不成,可以向相关部门投诉,如12315消费者协会。如果投诉也解决不了,可以选择起诉,通过法院保护...查看全文
霸王合同通常被认定为无效,因为它们会对一方当事人的利益造成损害。霸王条款是格式合同的一种,即预先拟定的条款,未经双方协商。《民法典》规定,格式条款应遵循公平原则,并提示对方重要条款的内容。如果未履行提示或说明义务,对方可以主张该条...查看全文
合同霸王条款的合法性取决于是否违反法律规定,存在欺诈、胁迫等情况。根据《民法典》第497条规定,如果格式条款具有无效情形、不合理地免除责任、加重对方责任或限制对方主要权利,该条款无效。...查看全文
法律分析:格式条款又称格式合同,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。所谓“霸王条款”,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等...查看全文
法律分析:格式条款又称格式合同,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。所谓“霸王条款”,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等...查看全文
合同中的霸王条款是非法的,没有法律保护。当事人可根据平等互利、协商一致的原则,协商解决或向法院/仲裁机构申请撤销欺诈性的霸王条款。...查看全文
法律分析: 格式条款又称格式合同,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。所谓“霸王条款”,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制...查看全文
合同霸王条款是指一方当事人单方面制定的不公平格式条款,用来逃避法定义务和减免自身责任。这些条款严重侵害另一方当事人的合法权益,导致双方之间的权利义务不平等,违反法律规定,因此没有法律效力。...查看全文
律师分析: 所谓的霸王条款主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务,减免自身责任的不平等的格式合同。主要是生产者或经营者在格式合同中规定的,违反公平,诚信等民法基本原则且损害格式合同相对人的条款。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
不合法。霸王条款无效,但是合同不一定无效,只要合同不存在下列情形的就有效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利...查看全文
不合法。霸王条款无效,但是合同不一定无效,只要合同不存在下列情形的就有效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利...查看全文
霸王条款无效,但合同不一定无效。合同只在不违反法律规定、不损害国家、集体、第三人利益、不以欺诈、胁迫等手段订立、不掩盖非法目的、不损害公共利益时才有效。霸王条款不是法律概念,格式合同是相对应的概念。...查看全文
不合法。霸王条款无效,但是合同不一定无效,只要合同不存在下列情形的就有效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利...查看全文
劳动关系的建立有别于一般民事关系,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,双方地位并不完全平等,用人单位往往处于相对的优势地位。因此,有关法律法规对用人单位提供的合同文本,作出了应当遵循公平原则,不得损害劳动者合法权益的相应规定。...查看全文
法律分析:劳动关系的建立有别于一般民事关系,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,双方地位并不完全平等,用人单位往往处于相对的优势地位。因此,有关法律法规对用人单位提供的合同文本,作出了应当遵循公平原则,不得损害劳动者合法权益...查看全文
律师分析: 劳动关系的建立有别于一般民事关系,用人单位与劳动者在订立劳动合同时,双方地位并不完全平等,用人单位往往处于相对的优势地位。因此,有关法律法规对用人单位提供的合同文本,作出了应当遵循公平原则,不得损害劳动者合法权益的相应...查看全文
根据法律,合同霸王条款不必执行。如果一方未履行提供格式条款的提示或说明义务,导致对方未注意或理解与其重大利害关系的条款,对方可主张该条款不属于合同内容。...查看全文
法律分析:根据法律规定,合同霸王条款是不需要履行的。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。法律依据:《《中华人民共...查看全文
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