工会的主要职责包括：执行决议，监督管理，调解劳动争议，组织劳动竞赛，培养劳动模范等。工会帮助职工与企业签订合同，保障职工权益。...查看全文

法律分析: 公司成立的工会应当维护职工的合法权益，代表了公司所雇佣职工的利益。《工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。《中华人民共和国工会法》第二条_x...查看全文

一、公司成立工会是干什么的? 1、为了有效协调劳资关系; 2、为了推动公司的企业文化建设; 3、为了关爱员工，体现组织的温暖; 4、为了在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道; 5、公司成立工会是维护职工合法权益的。维护职工...查看全文

法律分析: 成立工会对公司的积极意义包括有：在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道；维护职工合法权益；推动公司的企业文化建设；关爱员工，体现组织的温暖等。《中华人民共和国工会法》第六条_x000D_ 维护职工合...查看全文

企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会...查看全文

根据公司法的规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：1、检查公司财务;2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的...查看全文

工会经费要用于为职工服务和工会活动，使用方式由中华全国总工会制定。工会应独立预算、审查监督，各级工会都要设立审查委员会并接受监督。会员大会或代表大会有权对经费使用情况提出意见，经费使用必须依法接受国家监督。...查看全文

一、公司成立工会的条件      公司成立工会的条件如下:     ...查看全文

一般有限责任公司和股份有限公司成立董事会。对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设置董事会。有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司...查看全文

如何设立分公司并确保股东权益的主旨。通过确定分公司位置、办理行政审批手续并提交所需资料，以及在网上申报相关资料，确保分公司设立合法有效。同时，强调分公司负责人的任命和营运状况，股东权益集中在总公司。...查看全文

企业建立工会的程序：1、向上级工会请示；2、成立筹备小组；3、开展宣传工作；4、发展会员；5、选举会员代表；6、召开会员代表大会选举工会组织；7、选举结果报批。...查看全文

建立工会组织的程序包括：向上级工会提出请示报告、成立建会筹备组、发展会员、建立工会小组、召开会员大会选举委员会、履行报批手续、建立女职工委员会。...查看全文

满足条件的企业应当成立公会,这是强制性要求,对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会，但工会越来越受到政府的重视，法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提。 因成立工会不是对企业的强制性要求，因此我国...查看全文

1、发生阶段不同 公司的设立和成立是取得公司主体资格过程中一系列连续行为的两个不同阶段：设立行为发生于营业执照颁发之前;成立则发生于被依法核准登记、签发营业执照之时。实质上，公司的成立是设立行为被法律认可后依法存在的一种法律后果。...查看全文

1、发生阶段不同 公司的设立和成立是取得公司主体资格过程中一系列连续行为的两个不同阶段：设立行为发生于营业执照颁发之前;成立则发生于被依法核准登记、签发营业执照之时。实质上，公司的成立是设立行为被法律认可后依法存在的一种法律后果。...查看全文

1、发生阶段不同 公司的设立和成立是取得公司主体资格过程中一系列连续行为的两个不同阶段：设立行为发生于营业执照颁发之前;成立则发生于被依法核准登记、签发营业执照之时。实质上，公司的成立是设立行为被法律认可后依法存在的一种法律后果。...查看全文

一、公司设立与公司成立的区别公司设立和公司成立的区别主要有三点：（一）时间不同。设立行为发生在公司成立之前，但设立行为并不必然导致公司成立的后果。（二）性质不同。公司设立是一种行为，而公司成立则...查看全文

公司设立和公司成立的主要区别在于发生阶段、行为性质、法律效力和法律特征。设立是指在营业执照颁发之前进行的一系列行为，成立则发生于被核准登记、签发营业执照之时。设立是法律行为，成立是行政行为。设立阶段的公司被视为合伙，而成立后公司成...查看全文

法律分析: 工会的成立对公司的意义包括有：在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道；维护职工合法权益；推动公司的企业文化建设；关爱员工，体现组织的温暖等。《中华人民共和国工会法》第六条_x000D_ 维护职工合法...查看全文

工会维护职工权益，促进公司发展，推动企业文化建设，关心员工，提高员工对公司的感情和工作动力。工会是职工群体中的自愿结合组织，既代表和维护职工的利益，也调动职工积极性和责任感，为公司发展做贡献。目标是维护职工权益和共谋企业健康发展。...查看全文