律师分析:
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
【法律依据】:
《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
【法律依据】:
《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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律师解答: 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 【法律依...查看全文
法律解析: 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 【法律依...查看全文
律师分析: 眼科诊所的开办需要遵守相关的法律法规和管理制度,包括《中华人民共和国卫生行业法》、《卫生机构设置标准》以及卫生部颁发的各项规章制度等。具体条件如下:1. 医疗机构执业许可证:开设眼科诊所需取得医疗机构执业许可证,该证书...查看全文
律师解答: 眼科诊所的开办需要遵守相关的法律法规和管理制度,包括《中华人民共和国卫生行业法》、《卫生机构设置标准》以及卫生部颁发的各项规章制度等。具体条件如下:1. 医疗机构执业许可证:开设眼科诊所需取得医疗机构执业许可证,该证书...查看全文
在口腔科的体检中,有些病症需要长期接受治疗,这就要求病人去诊所开假条。根据法律规定,任何病人都可以向口腔科申请假条。在口腔科,医生根据患者的临床表现来判断是否可以开假条,并且给出详细的处理意见。例如,如果患者患有牙周病、口腔炎或牙...查看全文
法律分析:病假条日期从医生开病假条的那一天开始计算。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...查看全文
法律分析:病假条日期从医生开病假条的那一天开始计算。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...查看全文
医生开病假条的规定:1、只有医师及以上职称且具备处方权的临床医生可以开病假条;2、医生只能给自己亲自诊治的病人开病假条,并在病历和门诊登记表上做好记录以备核对;病假条必须经医务科盖章才有效。...查看全文
医生开病假条规定:一般医生3天,科主任1周,院长15天到1个月。住院病人按住院天数开具,手术后可开1到6个月。拘留、收审、在逃、在狱中服刑者不能开病假。医生根据病情开假,非住院者最多3天或7天。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定:...查看全文
法律解析: 关于医生开病假条的规定,一般医生只有三天的权利,科主任一周。院长十五天到一个月。如果是住院病人可以按照住院天数开具证明。手术后病人可以开一到六个月。不能为拘留、收审、在逃、在狱中服刑的人员开病假。医生可以根据病人病情开...查看全文
法律解析: 关于医生开病假条的规定,一般医生只有三天的权利,科主任一周。院长十五天到一个月。如果是住院病人可以按照住院天数开具证明。手术后病人可以开一到六个月。不能为拘留、收审、在逃、在狱中服刑的人员开病假。医生可以根据病人病情开...查看全文
律师解答: 关于医生开病假条的规定,一般医生只有三天的权利,科主任一周。院长十五天到一个月。如果是住院病人可以按照住院天数开具证明。手术后病人可以开一到六个月。不能为拘留、收审、在逃、在狱中服刑的人员开病假。医生可以根据病人病情开...查看全文
开假病假条违法吗 开病假条在非交易性质的前提下,不具备违法要素,只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单,就可以按行贿受贿处理,属于违法行为。一般来说,医生是不会给患者开假病假条的,这样会承担...查看全文
律师解答: 开病假条在非交易性质的前提下,不具备违法要素,只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单,就可以按行贿受贿处理,属于违法行为。一般来说,医生是不会给患者开假病假条的,这样会承担风险。...查看全文
医院规定病假天数:工作年限超过10年的员工在本单位工作超过20年,病假为24个月;工作年限不足10年但在本单位工作超过5年的,病假为6个月;其他情况另行规定。...查看全文
律师解答: 征兵体检视力要求更为细致,每只眼睛裸眼远视力应在4.8以上或者是一眼裸眼视力在4.7以上,另一眼睛裸眼远视力在4.9以上。若是视力出现问题,可以在征兵体检前半个月做矫正手术,术后视力正常也视为合格。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 征兵体检视力要求更为细致,每只眼睛裸眼远视力应在4.8以上或者是一眼裸眼视力在4.7以上,另一眼睛裸眼远视力在4.9以上。若是视力出现问题,可以在征兵体检前半个月做矫正手术,术后视力正常也视为合格。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 征兵体检视力要求更为细致,每只眼睛裸眼远视力应在4.8以上或者是一眼裸眼视力在4.7以上,另一眼睛裸眼远视力在4.9以上。若是视力出现问题,可以在征兵体检前半个月做矫正手术,术后视力正常也视为合格。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:如果属于正规医院的话,也是可以出具病假条的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)...查看全文
一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病...查看全文
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