法律分析:
农民工没有签订劳动合同,只要有劳动事实存在,一样受法律保护,如果出现拖欠工资等行为,可向当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,保障自己的权益。也可以向法院起诉,因为这个属于民事纠纷。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条_x000D_
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:_x000D_
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;_x000D_
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;_x000D_
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。