施工方不支付工程款项时，处理方式如下：若施工方已按约定支付工程款项，却未收到发包人支付工程价款，承包人可向法院提起诉讼；若施工方未支付劳动者工资，可直接向劳动行政部门投诉，必要时需通过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他情况另行处理...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争...查看全文

律师分析： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

中标后施工完成对方不给钱怎么办 依据我国相关法律的规定，施工方按约定给付工程后，发包人不支付工程价款的，承包人可以向法院提起诉讼，请求判决发包人支付价款和违约利息。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释...查看全文

法律分析：　　做工不给钱的办法如下： 　　1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 　　2.可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，...查看全文

法律分析：一、工地拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、做工不给钱怎么办1.电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2.可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同...查看全文

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

法律分析：一、工头不给工人钱怎么办工头不给工人结账的处理方式如下：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议...查看全文

法律分析：分两种情况： （一）与对方形成的是劳动关系 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

给私人打工不给钱怎么办 给私人打工不给钱的，应当分两种情况进行处理的： （一）与对方形成的是劳动关系。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的...查看全文

法律分析：一、给老板做工不给钱怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文

律师分析:在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意是，要在劳动...查看全文

律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意是，要在劳动争议发生之日起一年...查看全文

法律分析：一、工地干活不给钱怎么办?去当地劳动局请求帮助。1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人...查看全文

工地干活不给钱首先应当和用人单位刑事协商,协商不成,可以向当地劳动保障部门投诉,还可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位.应当直接将工资发放给劳动者,工程承包单位应当承担连带责任。一...查看全文

法律分析：一、临时工不给钱怎么办做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿根据《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工...查看全文

拖欠工资的后果及法律责任。根据劳动法和工资支付规定，单位不得拖欠或克扣工资，否则劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿金。违反劳动合同的经济补偿办法规定，拖欠工资需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。拒不支付劳动报酬罪将面临刑事责...查看全文

法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不...查看全文