基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增...查看全文

具体情况具体分析。因为每个人所在单位不同，职位不同导致基本工资不同，一般情况下30年工龄，退休后按85%比例拿退休金。      一、国企是否有退休工资...查看全文

律师分析： 基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄)：每年30元...查看全文

法律分析： 　　计算方法：　　1、基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%；　　2、个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数；　　3、过渡性养老金=退...查看全文

法律分析：在全国“两会”上，财政部公布了2018年预算草案，其中提及：“2018年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。”至此，企业养老金迎来“十二连调”，同时也打破了养老金连续八年固定上调10%的惯...查看全文

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标...查看全文

法律解析： 距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一...查看全文

三十年工龄的退休新政策：如果职工的工龄满三十年，且达到法定的退休年龄的，就能退休；或者具有男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由有关机构确认为完全丧失劳动能力等情形的，也能退休。 法律依...查看全文

律师分析:具体情况具体分析。因为每个人所在单位不同，职位不同导致基本工资不同，一般情况下30年工龄，退休后按85%比例拿退休金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按...查看全文

一、30年工龄退休工资如何计算 退休后的养老金分为三个部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中过渡性养老金只有1997年以前参加工作和缴纳社保的人群才可以享受。 计算公式如下： 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月...查看全文

(1)基本工资 科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 (2)工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放，...查看全文

法律分析：(1)基本工资 科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 (2)工龄工资： 每年60元，以虚年...查看全文

律师分析:按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金...查看全文

一、30年工龄多少退休工资(1)基本工资科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。...查看全文

法律分析：一、退休工资具体内容： 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工...查看全文

退休人员有30年工龄，退休工资是按照工龄每满一年，增加一定数额或者一定比例的退休工资来计算的。例如30年工龄的，可以按照每年增加五十元的金额等方式来计算。 法律依据 ...查看全文

法律分析：(1)基本工资 科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 (2)工龄工资： 每年60元，以虚年...查看全文

律师分析： 私有企业的工龄工资规定可以根据实际情况由企业自行制定，这里所说的工龄工资标准一般情况下指的是公务员和机关事业单位工作人员。工龄工资标准为每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励...查看全文

私有企业的工龄工资规定可以根据实际情况由企业自行制定，这里所说的工龄工资标准一般情况下指的是公务员和机关事业单位工作人员。工龄工资标准为每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人...查看全文

法律分析:私有企业的工龄工资规定可以根据实际情况由企业自行制定，这里所说的工龄工资标准一般情况下指的是公务员和机关事业单位工作人员。工龄工资标准为每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的...查看全文