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劳动合同的主旨是确立劳动关系,明确劳动者和用人单位的权利和义务。劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律规定。劳动合同一旦签订即具有法律约束力,双方必须履行合同义务。根据《劳动法》规定,劳动合同的主体是劳动...查看全文
劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同发送给劳动者是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供合同。如果用人单位不配合,劳动者可以要求赔偿。此...查看全文
劳动合同争议可通过协商、调解组织、劳动争议仲裁委员会或法院起诉解决。协商可变更劳动合同约定,书面形式并各执一份。调解可由劳动者、工会或第三方共同协商达成和解协议。仲裁可申请调解组织,如不愿或不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...查看全文
公司不肯签劳动合同,解决办法是向劳动监察部门投诉。如果用人单位未提供劳动合同或未包含必备条款,劳动行政部门会责令改正,同时用人单位需承担赔偿责任。劳动合同是明确双方权利和义务的协议,订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则,且具有法...查看全文
法律分析:一、根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动...查看全文
法律分析:一、老板不跟我签劳动合同怎么办?1、老板不签劳动合同的,劳动者可以向老板索要双倍工资,但是最多不超过十一个月。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...查看全文
老板不跟我签劳动合同,可以向老板主张要求支付双倍工资,我国法律上明确规定了劳动者入职后的一个月时间内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则就属于违反劳动合同法的情况。 一、老板不跟我签劳动...查看全文
法律分析:一、如果老板欠钱不还我该怎么办?第一,可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料。第二,至法院起诉要求还款并支付利息。...查看全文
法律分析:劳动者借老板的钱,如果劳动者同意老板从工资里扣除,那老板是合法的;若是劳动者不同意,老板的做法则是违法的。【法律依据】:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情...查看全文
法律分析:劳动者借老板的钱,如果劳动者同意老板从工资里扣除,那老板是合法的;若是劳动者不同意,老板的做法则是违法的。【法律依据】:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情...查看全文
老板对员工罚款不合法。我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机...查看全文
被单位无故辞退的员工可申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、双倍工资、加班工资等。老板口头辞退无效,需出具书面证明。不要主动辞职,以免失去经济赔偿。...查看全文
一、老板不和签合同应该怎么办 老板不和签合同的处理机制如下: 1.按劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。 2.用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。 (1)工资支付凭证或记录...查看全文
解决拖欠工资问题的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者可先与用人单位协商解决,若无法解决可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁。若仲裁裁决后用人单位不执行,劳动者可申请法院强制执行。对于劳务欠款类问题,劳动者...查看全文
劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位必须将劳动合同发到员工手里,否则违法。员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供合同。如果用人单位不提供,劳动行政部门可以责令改...查看全文
有以下途径:1、协商。如果法人不配合变更,首先当然是能协商得尽可能的去协商。2、免去其职务。3、拟定新的法定代表人。4、相关股东签署股东会决定书。5、填写变更法定代表人相关申请表。6、工商登记...查看全文
劳动合同续签问题:根据劳动合同法,已签订两份固定期限合同后,你有权要求签订无固定期限合同。若不愿意转到另一公司,明确告知老板并要求经济补偿金;若愿意转到关联公司,工龄可延续,最好有书面协议;若新公司与原公司无关,需签订三方协议以保...查看全文
劳动者维权:协商、举报、仲裁、诉讼。员工拖欠工资可先协商,不成可向劳动局投诉或仲裁委提出仲裁。确认劳动关系后,可要求单位补发工资、补缴社保、解除合同提前通知、签订书面合同等。如拖欠工资较大,可请律师提起诉讼。劳动者应搜集证据,依法...查看全文
法律解析: 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定...查看全文
律师解答: 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定...查看全文
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