对于公司拖欠工资的行为，您的救济途径主要有以下两种：第一，向劳动行政部门投诉。第二，向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法支付拖欠的劳动报酬。...查看全文

法律分析：单位拒不支付劳动报酬应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。...查看全文

法律分析：1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、行纪人完成或者部分完成委托事务的，委托人应当向其支付相应的报酬。委托人逾期不支付报酬的，行纪...查看全文

法律分析：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同和...查看全文

用人单位未按时足额支付劳动报酬的法律责任，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。劳动者可解除合同并获得经济补偿，补偿基金按工作年限支付。纠纷可通过劳动仲裁申诉，不满可上诉至法院。仲裁或判决后单位拒绝可申请执行或向劳动监察机构投诉...查看全文

法律分析： 单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以向公司所在地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 根据《劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...查看全文

企业不发放工资是违法行为，即使未签订劳动合同，仅存在事实劳动关系，也可通过收集证据赢得诉讼。收集工作文件记录、工作证、工作服、考勤记录、监控录像、和老板再次协商索要工资的录音来证明存在事实劳动关系。...查看全文

拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括：1）企业和自然人作为主体；2）故意不支付劳动报酬，希望或放任产生社会危害后果；3）侵犯劳动者财产权，妨碍劳动用工关系和市场经济秩序；4）以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，数额较大。如果政府责...查看全文

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的怎么办 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...查看全文

法律分析：一、合同中约定劳动报酬不清楚该怎么办劳动合同对劳动报酬约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，可以适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。二、《劳动合...查看全文

法律分析：一、老板拒不支付劳动报酬警察会处理吗1、拒不支付劳动报酬罪警察的处理是：侦察后移交检察院审查起诉。数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三...查看全文

解除劳动合同后，员工应收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位违反规定解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。解除劳动合同证明由单位开具，员工可在离职时向劳动局投诉。单位未出具解除劳动合同...查看全文

劳动合同和劳务合同是不同的,建立劳动关系才要签订劳动合同,如果建立雇佣关系的,应该签订劳务合同。无论劳务关系还是劳动关系,都有劳动报酬,那么签了劳务合同不发工资合同有没有效?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。...查看全文

劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同发送给劳动者是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供合同。如果用人单位不配合，劳动者可以要求赔偿。此...查看全文

法律分析:劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

法律分析:劳动合同对劳动报酬约定不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，可以适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十八...查看全文

法律分析：一、单位拒不支付劳动报酬怎么办发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施：（一）双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的，可以先试试找用人单位协商，问清楚具体情况，节省时间跟精力...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系，明确劳动者和用人单位的权利和义务。劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同一旦签订即具有法律约束力，双方必须履行合同义务。根据《劳动法》规定，劳动合同的主体是劳动...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒不支付劳动报酬罪构成要件 详情 一、犯罪主体：一般主体...查看全文

公司不肯签劳动合同，解决办法是向劳动监察部门投诉。如果用人单位未提供劳动合同或未包含必备条款，劳动行政部门会责令改正，同时用人单位需承担赔偿责任。劳动合同是明确双方权利和义务的协议，订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则，且具有法...查看全文