法律分析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件...查看全文

法律分析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。但是通常来说，劳动争议案件必须要先进行劳动仲裁，之后方可提起劳动争议诉讼，所以不能直接向法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...查看全文

法律解析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第八条 劳动...查看全文

法律分析： 劳动争议纠纷仲裁，由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争...查看全文

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同履行地不明确,则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。在劳动者和用人单位均不服劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同纠纷管辖法院的确定,是由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提...查看全文

律师分析： 劳动合同纠纷管辖法院的确定,是由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提...查看全文

法律分析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议案件适用劳动仲裁前置，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五...查看全文

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

法律分析：1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的，也...查看全文

法律解析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】： ...查看全文

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

法律分析:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

口头达成一致并未签订书面合同,可以视为口头合同且有效。根据劳动合同法,劳动合同自用工之日起生效,即自双方口头协商一致之日起生效。因此,在这种情况下,双方口头协商一致的劳动合同应被视为有效。同时,根据劳动合同法第八十二条的规定,劳动...查看全文

法律解析： 劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。劳动案件法院诉讼阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。对一审人民法院作出的劳动争议案件的判决不服，可以向上级人民法院上诉。 【法律依据...查看全文

律师解答： 劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖。劳动案件法院诉讼阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。对一审人民法院作出的劳动争议案件的判决不服，可以向上级人民法院上诉。 【法律依据...查看全文

劳务合同诉讼管辖如何进行确定 劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 劳务合同履行地法院有管辖权吗 有。因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者...查看全文

劳动合同纠纷的管辖法院原则如下：劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，裁决具有法律效力，若不服可在15天内向法院提起诉讼，或在30天内向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决；劳动合同履行地不明确时，由用人...查看全文