裁决结果与公司预期不符,公司持续上诉

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摘要:公司不服劳动仲裁裁决,向人民法院提起上诉,表示不服裁决。当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满后仍未起诉,则裁决书发生法律效力。关于仲裁协议效力,除本法另有规定外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。对于劳动仲裁裁决作出后能否再次申请劳动仲裁,答案是不能。
公司不服劳动仲裁裁决,向人民法院提起上诉,表示不服裁决。当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满后仍未起诉,则裁决书发生法律效力。
一、关于仲裁协议效力的说法
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、能否再次申请劳动仲裁
劳动仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
延伸阅读
仲裁结果判决不服可以向法院起诉吗
对仲裁结果不服还可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第八十三条明确规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
结语:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满后仍未起诉,则裁决书发生法律效力。同时,仲裁裁决作出后不能再次申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此,当事人应在规定时间内向法院提起诉讼,否则裁决书将发生法律效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

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