劳动纠纷打官司会影响个人找工作吗?

律师回答
摘要:本文介绍了劳动纠纷对个人找工作的影响以及劳动者享有的平等就业和选择职业的权利。如果用人单位因劳动者打过劳动纠纷官司而拒绝录用劳动者,劳动者可以联系劳动局进行举报。文章还区分了劳动合同和就业协议的区别,并介绍了劳动法律关系的特征。
尽管劳动纠纷可能会对个人找工作造成影响,但根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果用人单位因劳动者打过劳动纠纷官司而拒绝录用劳动者,劳动者可以联系劳动局进行举报。
一、劳动合同与就业协议的区别是什么?
1、主体不同:就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。
2、适用人员不同:劳动合同可以适用与各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件,经过供需见面双向选择,一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用与高校毕业生。
二、劳动法律关系的特征是什么
劳动法律关系的特征是:劳动关系主体在法律上是平等的,在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动服务,单位向劳动者支付相应的报酬。双方在平等自愿的基础上建立劳动关系,并服从用人单位的管理。《中华人民共和国劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
延伸阅读
农民工欠薪的处理
农民工欠薪的处理办法主要有两种:1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动者权利。农民工的工钱被拖欠问题,已经引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监督人员会帮助协调解决,也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉,强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
结语:劳动纠纷可能会对个人找工作造成影响,但劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果用人单位因劳动者打过劳动纠纷官司而拒绝录用劳动者,劳动者可以联系劳动局进行举报。劳动合同与就业协议的区别在于主体、适用人员和劳动法律关系特征。劳动合同可以适用与各类人员,而就业协议只适用与高校毕业生。劳动法律关系的特征是劳动关系主体在法律上是平等的,在客观上是从属的。劳动关系的双方在法律面前享有平等的权利,劳动者向用人单位提供劳动服务,单位向劳动者支付相应的报酬。双方在平等自愿的基础上建立劳动关系,并服从用人单位的管理。
法律依据
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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