劳动合同两年 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同两年使用期多久

答

两年劳动合同期有多久试用期试用期不超过2个月。《劳动合同法》规定劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳...查看全文

问劳动合同两年试用期多久

答

法律分析：一、劳动合同两年试用期多久劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。根据我国《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，...查看全文

问劳动合同两年,试用期多久

答

两年劳动合同试用期是多久用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上...查看全文

问签劳动合同两年,半年想辞职

答

法律分析：一、签劳动合同两年,半年想辞职日常生活中，公司一般会与劳动者签订1-3年的劳动合同，但如果劳动者期间想离职，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，试用期内的劳动者只要提前三日通知（不要求书...查看全文

问签劳动合同两年一定要做两年吗？

答

法律解析：劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签劳动合同两年一定要做两年吗

答

法律解析：劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签劳动合同两年一定要做两年吗？

答

律师分析：劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签劳动合同两年一定要做两年嘛？

答

律师解答：劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同两年没签还能劳动仲裁么

答

两年没有签订劳动合同的，劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁，如果在职的不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...查看全文

法律分析：一、劳动合同两年没签还能劳动仲裁吗两年没有签订劳动合同的，劳动者从用人单位离职一年内可以申请劳动仲裁，如果在职的不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议...查看全文

问劳动合同签两年

答

法律分析:签订劳动合同期限长短，对劳动者影响不大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

问劳动合同两年,试用期几个月

答

法律分析：一、劳动合同两年,试用期几个月劳动合同约定工作期限2年的，试用期不得超过两个月。二、试用期与实习期的区别1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实...查看全文

问劳动合同两年试用期是多久？

答

劳动合同法及其相关规定对用人单位与劳动者的权利义务关系进行规范，其中规定了不同劳动合同期限下试用期的限制，如劳动合同期限在3个月以内的不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的试用期不得超过1个月，劳动合同期限在1年以上3...查看全文

问劳动合同两年的试用期多久

答

问签劳动合同两年可以离职吗?

答

一、签劳动合同两年可以离职吗?签劳动合同两年可以离职，签了2年劳动合同，不到期想辞职是可以的，可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则反馈到当地劳动局申请仲裁。...查看全文

问劳动合同两年的试用期是几年？

答

劳动合同试用期时间长短应根据合同约定确定，三个月至一年内的合同试用期不得超过一个月，一年至三年内的合同试用期不得超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

问解出劳动合同两年零三个月算几年?

答

一、解出劳动合同两年零三个月算几年?算3年。企业和劳动者约定劳动合同期限三年以旁握上可以约定试用期为半年，试用期的工资低于转正期。企业和劳动者约定劳动合同期限运改庆三年以上可以员工的稳定性，减少...查看全文

问劳动合同两年前就到期了有效吗

答

法律分析：劳动合同到期了不续签，到期即止。所以就是无效的，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，劳动合...查看全文