签劳动合同两年一定要做两年吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签劳动合同两年一定要做两年吗？

答

律师分析：劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签劳动合同两年一定要做两年吗？

答

法律解析：劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签劳动合同两年一定要做两年嘛？

答

律师解答：劳动合同签了两年，就要做两年。这是基本的合同意识。如果确实不想在单位工作的，可以提前向单位申请辞职。如果用人单位不批准辞职的，在提出解除合同之日起三十后可以合法自行离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作合同签两年做一年要赔钱吗

答

做兼职要签劳动合同吗兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制...查看全文

问劳动合同签两年

答

法律分析:签订劳动合同期限长短，对劳动者影响不大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

问签劳动合同能签两年吗？

答

法律分析：可以。签订劳动合同一定要注意一些有关的事项。1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，...查看全文

问签劳动合同能签两年吗？

答

可以。签订劳动合同一定要注意一些有关的事项。 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存...查看全文

问劳动合同签一年就要做一年吗

答

劳动合同能一年签吗签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以...查看全文

问两年没签劳动合同

答

法律分析:工作两年没签劳动合同，视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问劳动合同一年一签好还是两年一签好

答

劳动合同必备条款的主旨是确保用人单位和劳动者的权益得到保障。这些条款包括用人单位的基本信息、劳动者的身份信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等内容。这些条款的存在旨在明确双方的...查看全文

问劳动合同一年一签好还是两年一签好

答

1、现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签。那么哪一种更好呢? 方法1、1、1、个人认为是两年一签更好。先说一...查看全文

问劳动合同签一年和两年的区别

答

一年和两年劳动合同的主要区别在于试用期、达到签订无固定期劳动合同条件所需时间和解除合同成本。一年合同试用期最长为两个月，而两年合同为六个月。劳动者签订两年合同需要更长的时间，并且续签无固定期合同的资格也不同。解除两年合同的成本较高...查看全文

问劳动合同可以签两年吗

答

劳动合同可以签两年。但是签两年的劳动合同,最长的试用期是不能够超过两个月的,如果是用人单位已经和劳动者协商一致,那么双方可以签订一份符合法律规定的劳动合同,但是这个签订的合同不能够有任何欺诈或者胁迫的成分存在。...查看全文

问签劳动合同能签两年嘛？

答

可以。签订劳动合同一定要注意一些有关的事项。 1、劳动合同期限。法律规章合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存...查看全文

法律分析：试用期签订劳动合同两年试用期最多是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问劳动合同签订两年和三年

答

问劳动合同两年

答

问公司一年签了两次劳动合同

答

法律分析：需不需要续签劳动合同不是根据签了几次的固定合同而衡量的，有的时候，有些公司每一次签的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的。考虑这个问题的员工都是认为已经续签了两次了，劳动合同就应按照无固定期限的劳动合同处理...查看全文