申请工伤认定不一定需要本人去，一般是由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
法律依据
《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
工伤认定申请需要申请人到场吗？
律师回答
摘要：工伤认定申请的时限和受理机构：工伤认定申请需在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出，特殊情况可延长申请时限。申请应根据属地原则，向用人单位所在地设区的市级社保部门或省级社保部门提出。
延伸阅读
工伤认定申请的办理流程及注意事项
工伤认定申请是为了确认工伤事故的性质和范围，以便享受相应的工伤保险待遇。办理工伤认定申请需要遵循一定的流程和注意事项。
首先，申请人需要准备相关材料，包括工伤事故的证明材料、医疗证明、工资单等。然后，申请人需要填写工伤认定申请表，并附上以上材料。
接下来，申请人需要将完整的申请材料提交给所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门。申请人也可以直接向当地的劳动保障部门递交申请。
办理过程中，申请人可能需要参加工伤认定的调查和鉴定，以及进行相关的医疗评估。此外，申请人还需要配合提供额外的证明材料，如证人证言、医疗费用清单等。
在办理过程中，申请人应注意保留好所有的证据和相关文件，以备后续需要。同时，及时向劳动保障部门咨询办理进展，确保申请的及时性和准确性。
总之，办理工伤认定申请需要按照规定的流程进行，并注意提供充分的证明材料。申请人应积极配合调查和鉴定工作，并保持与劳动保障部门的沟通。只有经过认定，才能享受相应的工伤保险待遇。
工伤认定申请是为了确认工伤事故的性质和范围，以便享受相应的工伤保险待遇。办理工伤认定申请需要遵循一定的流程和注意事项。
首先，申请人需要准备相关材料，包括工伤事故的证明材料、医疗证明、工资单等。然后，申请人需要填写工伤认定申请表，并附上以上材料。
接下来，申请人需要将完整的申请材料提交给所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门。申请人也可以直接向当地的劳动保障部门递交申请。
办理过程中，申请人可能需要参加工伤认定的调查和鉴定，以及进行相关的医疗评估。此外，申请人还需要配合提供额外的证明材料，如证人证言、医疗费用清单等。
在办理过程中，申请人应注意保留好所有的证据和相关文件，以备后续需要。同时，及时向劳动保障部门咨询办理进展，确保申请的及时性和准确性。
总之，办理工伤认定申请需要按照规定的流程进行，并注意提供充分的证明材料。申请人应积极配合调查和鉴定工作，并保持与劳动保障部门的沟通。只有经过认定，才能享受相应的工伤保险待遇。
结语：根据《工伤认定办法》第四条规定，工伤认定申请应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出。申请人需准备相关材料并填写申请表，配合调查和鉴定工作。办理过程中需保留证据和文件，并及时咨询劳动保障部门。只有经过认定，方可享受工伤保险待遇。办理工伤认定申请需按规定流程，提供充分证明材料，确保及时性和准确性。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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