双方交战,一根手指受伤,肌腱断裂,无法恢复,构成轻伤

律师回答
摘要:如果双方在打架过程中造成一方轻伤,公安机关已立案,但如果被害人谅解并达成协商一致意见,双方可免于起诉或追究刑事责任。根据我国刑事诉讼法,轻微刑事案件属于自诉案件,鼓励和解。在实践中,如果被害人谅解并达成赔偿协议,一般不会判刑。
双方打架,一方轻伤,伤害致人轻伤,公安机关已经立案,如果得到被害人的谅解,双方达成协商一致意见,是可以免于起诉或者免于追究刑事责任的。
被害人伤情构成轻伤,需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件,依照《中华人民共和国刑事诉讼法》由公安机关立案侦查移送检察机关起诉或由被害人向法院提起自诉。
依照《公安机关办理伤害案件规定》,故意伤害他人致人轻伤但同时情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件依据《》办理,双方当事人可以调解处理。
我国刑事诉讼法规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件,自诉案件主要还是鼓励和解,原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任,在实践中,如果真的是轻伤,一般只要被害人谅解,并达成了赔偿协议执行,一般不会判刑。
延伸阅读
交战中的手指伤害引发的纠纷
交战中的手指伤害引发的纠纷可能涉及多个法律问题。首先,受伤的一方可能会寻求赔偿,包括医疗费用、失去的收入以及潜在的精神痛苦赔偿。其次,责任问题也需要解决,即确定是哪一方的行为导致了手指受伤。这可能需要调查证据、目击证人和专家鉴定。此外,如果交战行为违反了法律或规定,双方可能还面临着刑事责任。律师将根据相关法律和证据,代表受伤一方或被指控一方提供法律意见和辩护。解决这样的纠纷需要律师的专业知识和技能,以确保受伤一方得到公正的赔偿,并维护法律的公正与公正。
结语:在处理交战中的手指伤害引发的纠纷时,律师将根据相关法律和证据,代表受伤一方或被指控一方提供法律意见和辩护。解决这样的纠纷需要律师的专业知识和技能,以确保受伤一方得到公正的赔偿,并维护法律的公正与公正。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2022修正):第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
中华人民共和国国家赔偿法(2012修正):第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
(三)遇有突发事件时,在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出;

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
手指肌腱断裂工伤十级?

律师分析: 一般情况下,手指肌腱断裂工伤十级的,可以获得以下的赔偿:七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、...查看全文

手指肌腱断裂工伤十级

一般情况下,手指肌腱断裂工伤十级的,可以获得以下的赔偿:七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

手指肌腱断裂工伤十级

法律解析: 一般情况下,手指肌腱断裂工伤十级的,可以获得以下的赔偿:七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、...查看全文

手指肌腱断裂工伤十级

法律解析: 一般情况下,手指肌腱断裂工伤十级的,可以获得以下的赔偿:七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、...查看全文

手部肌腱断裂是否构成伤残

法律分析:手部肌腱断裂一般会构成伤残。例如劳动者的四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的,就能认定为工伤十级。因此劳动者或其单位可依法去申请工伤认定和劳动能力鉴定。法律依据:《职工工伤与职业病致残...查看全文

手部肌腱断裂是否构成工伤伤残

1、工伤中手部肌腱断裂是否构成伤残需要做伤残鉴定才能确认,法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提...查看全文

一根指头骨折,一根指头肌腱断算不是轻伤

报警,申请法医鉴定 右手无名指第一指节骨折不赔偿起诉可以嘛,需要什么流程? 法律分析:手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。可以要求赔偿医药费、护理费、交通费等,如鉴定能够评上等级的,还可以得到残疾赔偿金、精神赔偿金等。法律依据:《最...查看全文

手指肌腱断裂工伤赔偿规定?

律师解答: 手指肌腱断裂若伤及骨头的情况下是达到工伤赔偿的程度的,此时根据相关法律规定,手指肌腱断裂赔偿标准可以有:医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。 【法...查看全文

手指肌腱断裂工伤赔偿规定?

法律解析: 手指肌腱断裂若伤及骨头的情况下是达到工伤赔偿的程度的,此时根据相关法律规定,手指肌腱断裂赔偿标准可以有:医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。 【法...查看全文

手指肌腱断裂工伤赔偿标准

手指肌腱断裂算伤残吗? 手指肌腱断裂一般来说够不上伤残的,但是要注意的是,在手指的远端活动时是不是有活动障碍,如果没有就真的不能算伤残,如果有障碍,一般可以评十级的伤残。 手指肌腱断裂是否构成伤残,建议还是要去伤残鉴定机构做详细的...查看全文

手指肌腱断裂工伤赔偿标准

法律分析:一、手指肌腱断裂工伤赔偿标准工伤手指肌腱断了一般为鉴定为十级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级的标准为:十级伤残为7个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平...查看全文

手指肌腱断裂是否算作伤残?

手指肌腱断裂一般来说够不上伤残的,但是要注意的是,在手指的远端活动时是不是有活动障碍,如果没有就真的不能算伤残,如果有障碍,一般可以评十级的伤残。 手指肌腱断裂是否构成伤残,建议还是要去伤残鉴定机构做详细的鉴定。 手指的皮瓣属于哪...查看全文

手指肌腱断裂工伤赔偿规定?

法律解析: 手指肌腱断裂若伤及骨头的情况下是达到工伤赔偿的程度的,此时根据相关法律规定,手指肌腱断裂赔偿标准可以有:医药费仍然由用人单位全额垫付、工伤治疗和康复期间的工资按原待遇发放以及护理费和住院伙食补足费用人单位承担。 【法...查看全文

左手食指肌腱断裂,如何判断为工伤?

食指肌腱断裂是工伤十级,可获赔七个月工资。劳动合同终止后或劳动者解除合同,工伤保险基金支付医疗补助金,单位支付伤残就业补助金。金额由地方政府规定。...查看全文

食指肌腱断裂是否属于工伤?

食指肌腱断裂是工伤十级,可获得七个月工资赔偿。劳动合同期满或自行解除合同后,工伤医疗补助金由保险基金一次性支付,伤残就业补助金由单位一次性支付。具体金额由省、自治区、直辖市政府规定。...查看全文

手指肌腱断裂赔偿标准

法律分析: 肌腱断裂具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费...查看全文

手指肌腱断裂赔偿标准

法律分析:一、手指肌腱断裂赔偿标准1、肌腱断裂具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾...查看全文

肌腱断裂工伤算几级伤残

肌腱断裂工伤十级的,可以获得以下的赔偿:七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工...查看全文

肌腱断裂工伤算几级伤残?

律师分析: 肌腱断裂工伤十级的,可以获得以下的赔偿:七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

手部肌腱断裂是否属于工伤?

是否构成残疾需要进行鉴定,工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位...查看全文