公司单位侵犯他人隐私需道歉赔偿，判罚金，严重者可判刑。员工可要求公司停止侵权，如不停止可采取法律途径维权。根据民事诉讼法，提起诉讼需提交起诉状和证据，可要求停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。...查看全文

法律分析：一、民营企业转私营企业员工有补偿吗国家及相关部委制定的相应法规里没有专门关于经济补偿金的强制要求,但大多数关于国有企业改制的地方法规里有明确的界定.如:七、改制企业职工经济补偿金（一）国有企业改制为非国有性质...查看全文

法律解析： 员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...查看全文

法律分析：员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九...查看全文

法律解析： 员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...查看全文

律师分析： 员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...查看全文

法律分析：一、私营企业罚款员工合法吗不可以对其罚款，因为企业无权罚款。依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚...查看全文

私营企业无权对员工进行罚款，因为企业不是行政执法机关，无权实施罚款等强制措施。员工工作时出现过错，公司可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资；在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意...查看全文

有限公司可包括国有独资公司以及其他有限公司等，但不限于私营企业，私营企业可包括有限公司、合伙企业和私营独资企业等。有限责任公司和私营企业是两个不同的概念，有限责任公司公司的责任划分的类型，私营企业是相对于国有或者公有企业而划分的，...查看全文

律师解答： 职工引发的打架单位如果不是单位指使的，单位不需要承担责任;如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

法律解析： 职工引发的打架单位如果不是单位指使的，单位不需要承担责任;如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

法律分析：私营企业人员不属于受贿罪、滥用职权罪主体，如果受贿数额较大，则涉嫌非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业国家工作人员受贿罪，是指公司董事、监事、职工、其他企业职工或其他非国家工作人员利用职...查看全文

私营企业是法人吗？有可能是有可能不是。 只要具备法人条件，并依法登记为有限责任组织形式的私人企业包括一人公司均具有法人资格。 民法通则 第三十六条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的...查看全文

法律分析：一、国企员工入股私营企业违法吗一般国企员工不违法，如果是公务员，则违法。国企员工可以在民企做股东。但是，这对国家公务员有限制，而对企业员工没有限制，但你和公司签定的劳动合同中另有规定的...查看全文

私企员工只要依法参加养老保险，退休后都有退休金，与之前在国企还是私企工作无关。根据法律规定，私企按职工工资的百分之十五缴纳退休养老金，职工按不超过本人工资的百分之三缴纳。退休后，根据缴纳金额和年限确定退休金标准，并由社保机构按月支...查看全文

私营企业是法人吗？有可能是有可能不是。 只要具备法人条件，并依法登记为有限责任组织形式的私人企业包括一人公司均具有法人资格。 民法通则 第三十六条法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的...查看全文

律师分析： 有限公司是否是私营企业。有限责任公司和私营企业是两个不同的概念，有限责任公司公司的责任划分的类型，私营企业是相对于国有或者公有企业而划分的，按生产资料归属进行分类。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第三条 公...查看全文

私营企业辞退的如果是无过错的员工，有补偿。补偿标准是员工在企业的工作时间每满一年，补偿一个月的工资。但如果员工是因具有重大过错而被辞退的，则没有补偿。...查看全文

律师解答： 员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...查看全文

法律解析： 有限责任公司既有可能是私营企业企有可能是民营企业。私营企业是指由自然人投资设立或有自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。民营企业是从经营机制上说，只要不是国有和国营，全部都是民营。某种程度上说私营企业包含在民营...查看全文