律师分析： 盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准： 1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金；2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

劳动合同未签订，满足法定起诉条件即可起诉，但需先申请仲裁，不服仲裁才能提起诉讼。用人单位未在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可申请仲裁要求赔偿。违反规定不签无固定期限劳动合同的，需每月支付二倍工资。劳动争议可申请调解或仲裁...查看全文

人被车撞了，驾驶人应当立即停车，保护好现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，可以要求医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿。法律...查看全文

法律分析：可以协商，协商不成，可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履...查看全文

违约合同的处理如下：如果当事人一方存在违约行为的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人还可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当...查看全文

欠钱不还怎么办？诉前财产保全、起诉、调解和执行是解决问题的途径。诉前财产保全可防止对方转移财产，起诉后需经历立案、庭审、判决等程序，调解可让双方退一步解决问题，执行可迫使对方履行判决。综上所述，选择适当的方式解决问题，保护权益是关...查看全文

钱放车里被盗，解决方法如下：1、立即报警，警方通过调查锁定嫌疑人；2、警方抓获嫌疑人后，返还被盗财物。盗窃罪构成要件包括犯罪主体、主观故意、财产权利、非法占有目的。根据《刑法》，盗窃罪可处有期徒刑、拘役、管制和罚金，数额巨大或有严...查看全文

发现店铺员工偷钱应立即报警处理。偷钱一千元属于数额较大，个人盗窃公私财物数额较大，一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。关于员工偷钱职务侵占罪的构成，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利...查看全文

工资扣除原则：因劳动者原因造成用人单位经济损失，可从工资中扣除，但每月不超过20%。若扣除后工资低于最低工资标准，按最低标准支付。劳动争议解决途径：协商不成可向调解组织申请调解；调解不成可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服可向法...查看全文

建议和超市协商解决 我15岁，偷了超市的东西怎么处理 超市偷东西，所窃取的财物价值在一千元至三千元以上的，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若是超市偷东西，所窃取的财物不足一千元至三千元的，按一般治安...查看全文

消费者购买过期食品有权要求商户退货或更换，并可向商户索赔。对于超过保质期的食品造成的损害，商户应承担赔偿责任。如果生产或销售不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可要求支付十倍价款或三倍赔偿金。根据《中华人民共和国食...查看全文

网购退款、退货首先要与商家客服取得联系，填写需要退款、退货的理由，在平台联系商家时，如果遇到恶意不退款，要注意保留下单截图，以及和客户聊天记录等作为证据。大型的购物网站都有自己的客服部门，消费者与商家出现买卖纠纷时，可以像平台求助...查看全文

超市多次盗窃未被抓住的，若不构成犯罪，给予治安处罚，超过6个月后不再处罚；若构成犯罪，追究刑事责任，超过追诉时效后不再追究刑事责任。相关法律规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》规定6个月内未被发现的不再处罚；《中华人民共和国刑法...查看全文

当事人签订合同后，发现合同有问题，可以与对方协商，对合同进行修改或签订新的合同，也可以签订补充协议，对合同中有问题的内容进行补充说明。如果存在以下情形的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同：、合同是基于重大误解签订的；、合...查看全文

未签订合同辞职不给工资，劳动者可向劳动保障部门举报，要求支付工资。用人单位未与劳动者签订书面合同一个月至一年，应支付二倍工资。解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性支付工资。...查看全文

您好，按照合同约定处理 别人欠我700定金没退，写了几点之前还给我，现在不退我能提起诉讼吗？ 对方当事人不退定金的，当事人可以拨打12315投诉，也可以依法向法院提起民事诉讼，向法院投诉。但只有债务人按约定履行了债务，或者对方违约...查看全文

如果是合同起始时间追溯到实际参加工作时间是可以签的，如果是现在工作起始不建议签。如果公司这十三年来都用公司账户给你发工资上社保，那么从法律层面你再公司已经是无固定期限的劳动合同关系了。...查看全文

法律解析： 现在很多员工告公司未续签劳动合同，那么公司就必须要尽快的进行续签。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》相关规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人...查看全文

法律分析：不签订合同，如果出现纠纷或者一方不完全履行合同，因双方没有书面的合同约定，在法律维权上会存在很多障碍，容易败诉。口头合同发生争议时，当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过12333电话投诉或劳动局监察大队投诉，也可申请解除劳动合同并要求经济补偿。建议协商解决，无法协商可求助消费者协会或通过诉讼途径解决。法律依据：合同成立即生效，未办理批准手续不影响合同履行义务，违约方应承担责...查看全文