法律分析:劳务派遣工的工伤赔偿由派遣单位负责，派遣单位应当依法为派遣工申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。派遣单位承担工伤保险责任的，还可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 劳动派遣工发生工伤事故的由派遣单位承担工伤保险责任。派遣员工发生工伤后，首先需要跟派遣单位联系，要求派遣单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职...查看全文

本文讲述了劳务派遣单位和用工单位在员工工伤方面的责任和义务。如果员工在工作中受伤，劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位需在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，如未按时缴纳工伤保险，则用人单位和...查看全文

劳务派遣员工发生工伤后，首先需要与派遣单位联系申请工伤认定，如派遣单位拒绝，可向社保部门申请认定。工伤认定后，进行劳动能力等级鉴定，确定相应的工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:员工劳动派遣工发生工伤不是赔偿，而是在发生工伤之后依法享受工伤待遇。可以到签订服务协议的医疗机构就医，治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付，除此之外还可以享受停工留薪待遇等。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

律师分析： 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：1、劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。 2、根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担...查看全文

法律分析:劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十...查看全文

律师分析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发...查看全文

法律解析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十...查看全文

法律解析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十...查看全文

法律分析：虽然派遣工是在用工单位工作的时候受伤的，但是出了工伤一般还是由劳务派遣单位负责。如果，派遣单位为派遣工购买了足额的工伤保险的话，那么相应的赔偿责任就会由工伤保险经办机构承担。法律依据：《劳...查看全文

法律分析:劳务派遣工干活受伤，工伤赔偿应当由派遣单位负责。派遣单位应依法为其申请工伤认定，而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。并且派遣单位还可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

被派遣劳动者与普通劳动者的工伤赔偿标准一致，包括医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。...查看全文

法律分析:劳动派遣员工发生工伤要赔偿。由劳务派遣单位申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第十条...查看全文

法律分析:劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔，劳务派遣单位是其用人单位。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，经工伤认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇。...查看全文

法律分析:劳务派遣中劳动者受伤的由用人单位（劳务派遣单位）赔偿。因为劳务派遣中劳动者不论是劳动合同还是社保保险的缴纳都是用人单位负责的，劳务派遣中劳动者受伤构成工伤的情况下，自然由用人单位负责。法律依据:《...查看全文

法律解析： 应该找劳务派遣公司赔偿，劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。而劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。 【法律...查看全文

律师解答： 应该找劳务派遣公司赔偿，劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。而劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。 【法律...查看全文