申请劳动仲裁了还可以继续上班吗      申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重违...查看全文

本文讲述了劳动者在劳动仲裁未决定解除劳动合同的情况下，应当继续履行劳动合同。同时，还介绍了劳动仲裁需要提供的材料和劳动者离职后也可以申请劳动仲裁的相关规定。...查看全文

劳动仲裁期间，如果双方未解除或者终止劳动关系的，劳动者仍然要上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严重的，还可能会辞退劳动者。 ...查看全文

劳动仲裁期间要上班吗需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没...查看全文

律师分析:要去。申请劳动仲裁要求用人单位解除劳动合同并赔偿补偿金，劳动者需要按照劳动合同约定正常上班，因为劳动者和用人单位尚未解除劳动合同，劳动双方需要按照劳动合同的权利和义务执行。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 要去。申请劳动仲裁要求用人单位解除劳动合同并赔偿补偿金，劳动者需要按照劳动合同约定正常上班，因为劳动者和用人单位尚未解除劳动合同，劳动双方需要按照劳动合同的权利和义务执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重 违法情形...查看全文

申请劳动仲裁后还需要上班吗 劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，劳动者就应当继续上班。如果是主张解除劳动合同或者是因为辞退要求用人单位赔偿等问题，那么申请劳动仲裁后是可以不上班的。 打劳动仲裁还需要上班吗 只要没有主张解除劳动合同，...查看全文

律师解答： 要去。申请劳动仲裁要求用人单位解除劳动合同并赔偿补偿金，劳动者需要按照劳动合同约定正常上班，因为劳动者和用人单位尚未解除劳动合同，劳动双方需要按照劳动合同的权利和义务执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：只有没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是...查看全文

法律分析：劳动仲裁失败还能继续上班吗只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只...查看全文

法律分析：一、提了劳动仲裁还能继续上班吗劳动仲裁期间，劳动者仍然可以继续上班，除非经雇主和劳动者双方协商一致或者仲裁部门做出限制性决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条、第四十条的规定，劳...查看全文

劳动仲裁只要没有主张解除劳动合同，劳动者就应当继续上班。如果是主张解除劳动合同或者是因为辞退要求用人单位赔偿等问题，那么申请劳动仲裁后是可以不上班的。 劳动仲裁需要材料有哪些? 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳...查看全文

如果我们和公司的一些纠纷最好协商处理,如果无法协商并且比较严重,也可以申请劳动仲裁,那么申请了劳动仲裁之后是否还可以在公司上班?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了关于这个问题相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

律师分析:劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。 劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。...查看全文

律师分析： 劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。 劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。 【法律依...查看全文

劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗 依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，【劳动者提前通知解除...查看全文

劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗 依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前30天通知用人单位，30天后劳动合同解除，劳动者解除劳动合同是不能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，【劳动者提前通知解除...查看全文

法律分析：单位提起的劳动仲裁，在争议处理期间，单位要求劳动者上班，若无正当理由，劳动者应当到单位上班。法律并没有赋予劳动者在双方正在发生劳动争议时拒绝到单位上班的权利。如劳动者无正当理由拒绝上班，单位认定劳动者旷工甚至已严重违反了...查看全文