上几天班老板不给钱怎么办，上四天班老板不给工资怎么办
上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
老板拖欠员工工资，上几天班没签合同，该如何解决？
律师回答
摘要：如何应对老板不给工资的问题？首先，与老板协商解决；如协商无果，可以向调解组织申请调解；若调解无效或协议不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
延伸阅读
如何维护员工权益：解决老板拖欠工资和合同问题
为了解决老板拖欠工资和合同问题，维护员工权益是至关重要的。首先，员工应该收集相关证据，包括工作记录、工资单和通信记录等，以证明拖欠工资和未签订合同的情况。然后，员工可以与老板进行沟通，提出合理的要求，要求支付拖欠的工资并签订合同。如果沟通无果，员工可以寻求法律援助，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，他们将调查并采取适当的法律行动。此外，员工还可以寻求律师的帮助，起草法律信函或提起法律诉讼，以保护自己的权益。维护员工权益需要坚定的决心和耐心，但通过合法的途径，员工有望获得应有的工资和合同保障。
为了解决老板拖欠工资和合同问题，维护员工权益是至关重要的。首先，员工应该收集相关证据，包括工作记录、工资单和通信记录等，以证明拖欠工资和未签订合同的情况。然后，员工可以与老板进行沟通，提出合理的要求，要求支付拖欠的工资并签订合同。如果沟通无果，员工可以寻求法律援助，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，他们将调查并采取适当的法律行动。此外，员工还可以寻求律师的帮助，起草法律信函或提起法律诉讼，以保护自己的权益。维护员工权益需要坚定的决心和耐心，但通过合法的途径，员工有望获得应有的工资和合同保障。
结语：维护员工权益，保障工资和合同签订，是重要的法律诉求。员工可先与老板协商，如不成可向调解组织申请调解；若调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。收集证据、与老板沟通，并寻求法律援助或律师帮助，是维权的有效途径。坚定决心和耐心，通过合法途径，员工有望获得应有的权益保障。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
没劳动合同老板不给钱怎么办
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据。
工地干活没签合同老板不给钱怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
工地干活没签合同老板不给钱该怎么办
工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，也可以向人民法院请求支付令。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动可以请求用人单位每月支付二倍的工资。
没签合同不给工资怎么办，给老板开车没签合同不给工资怎么办
没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。
没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条规定
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
没劳动合同老板不给钱怎么办
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据。
工地干活没签合同老板不给钱怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
工地干活没签合同老板不给钱该怎么办
工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，也可以向人民法院请求支付令。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动可以请求用人单位每月支付二倍的工资。
没签合同不给工资怎么办，给老板开车没签合同不给工资怎么办
没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。
没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条规定
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