请假期间可以申请离职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问请假期间可以申请离职吗

法律分析:劳动者在请假期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。...查看全文

问申请离职期间可以请假？

律师分析：辞工期间请假合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护，按照《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。所以，辞工期间请假合法...查看全文

问请假期间可以申请离职嘛？

答

律师解答：劳动者在请假期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。【...查看全文

问提交离职申请后可以请假吗提交离职申请后可以请假吗

答

法律分析:可以请假，但是需要单位批准。申请离职期间是可以请事假的，但是要经过领导的同意，否则就视为旷工，旷工到一起时间就视为自离!正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。&nbs...查看全文

问离职期间可以请年假吗？

答

律师分析：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问离职期间可以请年假吗？

答

法律解析：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问离职期间可以请年假吗

答

法律分析：一、离职期间可以请年假吗员工离职了一般还能休年假。休年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数，用人单位当年已安排年休假的，多于折算应休年休假的天...查看全文

问陪产假期间可以申请辞职吗

答

不可以辞退，因为休陪产假是国家明文规定的，如果你们公司要辞退你，你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压...查看全文

问离职交接期间可以请假吗

答

1、辞职期间是否可以请假，劳动法没有明确规定的，一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的。2、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...查看全文

问离职期间可以请年假嘛？

答

律师解答：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问辞职期间可以请病假吗？

答

律师分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问辞职期间可以请病假吗？

答

法律解析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问辞职期间可以请病假吗？

答

问工伤申请期间可以辞职吗

答

律师分析:工伤申请期间可以辞职，但是晚辞会更有利，建议工伤认定期间不要辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问隔离期间如何申请请假？

答

劳动者的经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准进行，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿按照职工月平均工资的三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

问辞职期间可以请病假嘛？

答

律师解答：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问在职期间能请假申请劳动仲裁吗

答

可以。在职劳动者可以申请劳动仲裁。以下情况可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞...查看全文

问军人休假期间可以申请离婚吗现在

答

法律分析：可以的。现役军人是可以离婚的，如果双方协商一致可以直接前往婚姻登记机关办理离婚手续；如果协商不成可以去法院起诉离婚。但是，现役军人的配偶要求离婚，需经过军人同意，军人一方有重大过错的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典...查看全文

问离职申请期间算离职状态吗

答

法律分析：一、离职申请期间算离职状态吗不算。1、依据我国相关法律的规定，劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下，还不算离职的，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。2、《中华...查看全文

问服刑期间可以申请离婚吗

答

可以。只要夫妻两个人的感情已经破裂，符合了法律规定是可以申请离婚的几个条件，基本上都是可以申请离婚的，并不受到是否因为一方服刑的限制。因绝大部分服刑人员被限制了人身自由，因此只有通过法院才能办理离婚手续。...查看全文