离职期间可以请年假吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职期间可以请年假吗？

答

法律解析：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问离职期间可以请年假吗

答

法律分析：一、离职期间可以请年假吗员工离职了一般还能休年假。休年假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数，用人单位当年已安排年休假的，多于折算应休年休假的天...查看全文

问离职期间可以请年假嘛？

答

律师解答：如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问请假期间可以申请离职吗

答

法律分析:劳动者在请假期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。...查看全文

问请假期间可以申请离职吗？

答

律师分析：劳动者在请假期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。【...查看全文

问申请离职期间可以请假？

答

律师分析：辞工期间请假合法。辞工期间依旧受《劳动法》的保护，按照《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。所以，辞工期间请假合法...查看全文

问离职交接期间可以请假吗

答

1、辞职期间是否可以请假，劳动法没有明确规定的，一般的用人单位出于人性化考虑都会允许职工请假的。2、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...查看全文

问请假期间可以申请离职嘛？

答

律师解答：劳动者在请假期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。【...查看全文

问辞职期间可以请病假吗？

答

律师分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问辞职期间可以请病假吗？

答

法律解析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问辞职期间可以请病假吗？

答

问一月份离职，离职期间可以休年假吗？

答

辞职前可以休完年休假吗？根据现行规定，提前30天通知用人单位解除劳动合同后，可以休当年年假。法律没有规定30天不包括年休假，因此劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在享受寒暑假天数...查看全文

问辞职期间可以休年假吗

答

在公司工作几年的劳动者是会享有年休假，有些劳动者工作几年之后觉得想要换一个环境，于是就向单位提出了辞职。在辞职之后才发现其实自己的年休假还没有休，那么，辞职期间可以休当年的年休假吗?晖律网有更多知识，欢迎浏览。辞职期间可以休当...查看全文

问陪产假期间可以申请辞职吗

答

不可以辞退，因为休陪产假是国家明文规定的，如果你们公司要辞退你，你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压...查看全文

问辞职期间可以请病假嘛？

答

律师解答：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此...查看全文

问离职期间是否可休年假

答

年假可以与例休一起休，但需用人单位同意。根据《职工带薪年休假条例》，用人单位应综合考虑生产、工作情况和职工意愿来安排年休假。虽然职工意愿应被考虑，但最终决定权在用人单位手中。因此，职工需获得用人单位的同意才能申请年休假与例假同时休...查看全文

问年假过期了离职可以补吗

答

法律分析：保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就...查看全文

问年假过期了离职可以补吗

答

问提交离职申请后可以请假吗提交离职申请后可以请假吗

答

法律分析:可以请假，但是需要单位批准。申请离职期间是可以请事假的，但是要经过领导的同意，否则就视为旷工，旷工到一起时间就视为自离!正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。&nbs...查看全文

问申请离职时可以把年假休完再离职吗？

答

法律解析：离职可以要求休完年休假。未休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 ...查看全文